B媽Letting Go孩子放手飛~

多益TOEIC 的重要

億光電子的招募過程中，英文是一項必要的能力指標。

面試時所有應徵者都必須接受電腦化英語能力測驗，內容包含聽力與閱讀，且每個職位都訂有不同的分數門檻，到達門檻者才能進行下一步面試。

「在徵才條件中，我們會註明需到達的TOEIC分數，求職者若能提出半年內的成績證書，就不需要參加公司的電腦測驗。我們設定助理辦事人員要有400分以上的程度，需要跟國外往來的人員需要到達780分，這也是公司所有職務中英語能力要求最高的一項。」

TOEIC成績只有兩年的效期。員工必須擁有以英文接待客戶的能力。

「我們的競爭者遍及日本、韓國、馬來西亞等亞洲國家，以及歐美地區，例如歐斯朗或飛利浦等，都是已經發展得很有規模的企業。為了知己知彼，我們需要了解競爭對手的發展狀況、目前最先進的技術等等。

隨著公司步向國際化，億光現在也有越來越多的外籍主管。在所有副理級以上的高階主管中，外籍人士的比例大概佔了五分之一,真正要開會或是以文字溝通時，還是必須用英文進行.

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成為華航人，第一張門票即是取得多益測驗的分數證明。

想要投身華航的求職者眾多，許多更是具備碩士學歷的高材生，華航以從具備多益成績最高者開始選用。

全英文筆試　將職場實境拉進試題

因應職務需求，修護工廠的職員須時常閱讀國際工單，或出入於國際站點服務。換句話說，英語已是他們在工作環境中的基本工具。

求職者「全英文」的專業筆試，目的在於測驗應試者的國際專業能力，不但要求專業能力而且要了解其職場英語溝通能力。

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國立暨南國際大學95年大一、大二同學開始適用「學生畢業英文能力基本要求實施要點」，同學在校期間必須通過托福、電腦托福或其他相當等級的英文能力測驗，才具備畢業資格，否則要選修兩學期零學分的「進修英文」，成績及格才能畢業。

為提升同學的英文能力，有助繼續升學、就業的生涯規劃，暨大要求所有學生在畢業前要達到英文能力基本要求。