父母穿子女舊衣服

114/11/8()兒子職3

兒子去了加州矽谷,帶不走的衣物大都留下,他原本要直接送回收,我實在捨不得要撿,惹得他有些不高興,是嫌我奇葩太節約? 還是心疼我? 工作後對自己不錯,有些衣服真的是超過我想像的價格,因不幹體力活,都還半成新,有些尺寸合我身的衣服,如運動衫、牛仔褲..等,我不太講究樣式就拿來穿。

現代家庭都衣食無憂,很多人都不願撿別人衣物穿,我是個願意斷捨離定期會清理衣櫃回收的人,不會攀比也不想浪費。兒子尚有3~4件品牌外套我太大,還在想要拿給誰? 想,我們不是富貴人家,但家族中兒子算風評不錯的年輕人,猜應該會有人要吧? 但遲送不出手?

撿子女舊衣是捨不得嗎? 父母的情愫,就是這樣奇怪,在媽媽眼裡,遠行的兒子舊衣服裡有温暖的記憶,能睹物思人、盼望平安,每每穿著都聞得到他留在衣服裡特有的味道,心裡會湧起一陣他身體傳過來的温暖和精神寄託。女兒高中的牛仔褲在上大學時就淘汰留在家給我接手穿,减少浪費也顯得年輕。穿在媽媽身上,那是孩子一路上點點滴滴温暖的記憶,感覺穿子女的舊衣服能感受「孩子就在身邊」,幸福全都會湧出心流,可解聚少離多的思念、牽掛。

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女生一定要結婚生子嗎

老媽職婦114/11/1(五)

有位朋友A(大我5歲),出生在那個重男輕女時代,前面6個姐姐最後才有了他,母親以死威脅要他娶了她要的媳婦B,他忍痛拋棄他的摮愛 情C,之後出軌不斷但都沒被發現。夫A 的父母已過世已久,最近情C 和已念大學的兒D 被發現了,妻B要夫A(財富不錯)淨身出戶,搞得親友家族人仰馬翻。

吵鬧沒辦法解決,因夫A 的財富沒問題,若接受畢竟是血親的兒D 入戶籍,給外面情C 基本生活照顧,畢竟錯在夫A又他也為這個家賺很多錢,實在是男人很多都管不住自己(若夫A窮又是另一件事) ,或許是較能處理的方式。也許我女兒多年來主張女生不需藉由婚姻生育的束縛換取一生保障,透過自身努力便能維持財務穩定過好日子,於今我已被說服了。多年來我已不再提婚生這類關心的情緒勒索話語。幸福道路每人不同,只有自己能決定自己幸福,養兒真的不一定能防老了,人生何必牽絆。(不再期望女兒結婚生子)

看過一個類似的故事,妻B 同意夫A 晚年之際離開,且讓夫A 帶走能和情C 養老的錢,餘留給法律的家。然後大度祝福夫A開心去過另一個和情C 人生無法放下的日子,圓老。人生真沒什麼,人老常無法自理,有人要照顧老頭A到老,妻B老年日子反而樂得輕鬆,不是嗎~~,女生過好每一天才是真正有智慧。

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在美國工作要買車嗎?

114/10/31()兒子職3

現代有LINE真的很方便,我固定選在他週五下班後的晚上(=台灣週六早上11~12點)視訊,去了一個月變瘦了些,工作和生活都適應得不錯真的很神奇,他的豆臉又好了,當他愛上矽谷的天氣後,我已經知道他應該不會想回台灣了吧!

以前兒子在竹科租房,路程>5公里他就覺得太遠,因為上下班騎機車也一路塞。如今他美國租房在17公里處開汽車約40分,卻覺得還好,因為美國路大好開。國際駕照最長可用一年,搭配中華民國駕照正本(翻譯本)使用。因在美國加州的台灣人擬長期居留,須取得加州駕照,以利購車及保險,他今天去考駕照了。多數人在美國工作都會買車,因為長遠在美國租車成本>自購車價,美國車價比台灣便宜,但美國養車費很貴。

以下摘自美國買車攻略:流程、價錢及注意事項作者所述:

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應該在美國買房子嗎?

114/10/19(日)兒子職3

兒子112年第一份工作在竹科,我開始去竹科帶他看房,看了2年沒找到合理價他買得下手的房子。如今兒子去了加州矽谷,他說還好竹科沒買成,否則他可能跟所有工程師一樣,每個月薪資被扣1/2背著房貸,那種40年的背負會讓自己失去更遠的奮鬥目標,他一直不想這樣過日子。

長輩說往前30年買房地產自住又可賺差價,但年輕人認為目前房地產投報率不如自已的股市投報率,這跟我這代的保守思為著實冏異。

L1在美國隨時都有可能異動,所以要有綠卡才考慮買房,且要選對地點、環境與物件。美國購房難,矽谷房地產更難,面臨更嚴格的貸款條件,首付40%-50%,利率更高(目前7~8%),要貸款也需在美國銀行戶有一定存款。

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被害妄想症(persecutory delusion)

114/10/12()老媽職婦

我這年紀遇過愈來愈多患有心理疾病的人。AI說,被害妄想症沒有具體人數統計,常見於「思覺失調症」等精神疾病中,台灣0.01%~1%20 萬名患者。

這類病人初期,一般人是無法察覺的,但進一步交往有些關係後,一旦發現病情會甩不掉他,因為他會粘死願意和他善意親近的人。如果是親人應勸就醫,若僅是職場同仁要學會因應。人生已經非常不容易了,一般人應要對現代文明病有些基本認識,以稍明瞭如何面對這病症的人,而不讓自身陷入這泥沼。

(以下資料截取:被害妄想-維基百科及各醫學網站)

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中秋節的思念

中秋節的思念

114/10/4()女兒職9

往年中秋節連假,二個孩子都會回家過節,今年兒子去美國,女兒說月初忙,晚些日子才能回老家。老爺對子女情較不牽掛,而我恰相反。先給她寄箱好吃的吧,7-11的交貨便真是方便,通常N+2就到(大節日會稍晚些)。善用年節裝柚子的提箱,超商能收。

不知不覺女兒來到3字頭年紀了,想著這年紀我都二個孩子的媽了,時常我爬山時會遇見父母或阿公阿嬤帶著小小孩同行的,那種歡樂總讓我不自覺羡慕的跟他們聊起天來~~然現今社會存在很多問題,不想下一代再重新走一遍苦,誰都不會知道是否還有啥苦難,所以不生育也許反而是一種善良吧。

網路上有段話「不結婚,晚年沒伴; 結了婚,不一定活到晚年。不拼命工作,沒錢養老;太拼命工作,有可能都用不著養老。有些路不走,不甘心;走了,卻一身傷。人生就是這樣,無論怎麼選,都會有遺憾,無論你怎麼精心策劃,都抵不過命運的安排」。

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能到美國總部工作的關鍵

能到美國總部工作的關鍵

114/10/3()兒子職3

隨著台積電赴美國亞利桑那州設廠,將陸續大量帶動台灣新一代孩子赴美工作。兒子高三TOEIC 965分大學雅思8分,但他常說考試成績無法反映一個人在實際工作上的英文能力。兒子能在進職場第3年就獲總部青睞,轉調回美國工作,英文能力佔很大原因。

媽媽「外商公司的員工英文能力不是都很好才能應聘進去嗎? 而且你們這代的英文聽說讀寫大都很強,整個外語能力都提升很多

兒子「是沒錯,但專業技術的溝通,不是僅具備簡單對話能力就能完成到100%,要能靈活運用。」

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兒子出國工作了

兒子出國工作了

114/10/2()兒子職3

兒子中秋節10/6(一)美國公司上班,搭10/2(四) pm11.40的飛機,早點去住宿生活就緒和調時差。只送他到高鐵站搭車,本想抱一下他,怕影響他心情,只揮揮手,結果他一轉身,我就開始哭了,一路哭到家,老爺心中應該也很不捨,開著車一句話都不說。姐姐從台北去桃機和他會合吃個飯。我回到家還是止不住淚,打了通電話給最好的朋友說說話,想~以前幾個月見一次面,以後將是幾年見一次面了,我應該會哭一陣子吧。

僑務委員會資料庫統計,全球約有179萬名臺灣僑民,其中美國約87.7萬人(指有我國戶籍,但現在居住在海外的國民)。主計總處公告112年赴海外工作人數62.1萬人,應該很多媽媽也曾經歷過與孩子分離吧。兒子的公司擁有18個國家、81個服務據點,提供多種海外工作與學習機會,包括全球職位輪調及出國受訓計畫,員工可申請內部轉調,涯寬廣度強。也許他下一站不知又轉調到哪個國家了。(台積電主管,分享全家在美國亞利桑那工作三年心得 Say涼老爸)

龍應台《目送》「母與子是一場漸行漸遠的修行」,依戀與不捨是親情的考驗生養孩子是為了讓我學會付出與欣賞,是生命中一場深厚的緣分,感謝上蒼讓我有機會當媽媽。過去父母沒能力給他更好的生活環境,他能自己努力轉換,應該祝福他按讚他才對。孩子有自己的路要走,異國工作一定會備感壓力,然有點壓力才能真正持續茁壯,才能真正學到需要的抗壓性。老爺總是提醒我,我倆的奮鬥年代已經過了,現在最重要事就是把自己照顧好、日子過好,不給孩子添麻煩找事就好。父母已幫助孩子培養出他能完全照顧自己人生的能力,不需插手了。

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出國前回老家陪父母

出國前回老家陪父母

114/9/30(二)兒子職3

9/25(四)AIT面試, L1B簽的面試感覺是走個流程。

9/27(六)退宿,我和老爺來載他和物品回台南住幾天。一早倆老台南出發,中午和房東辦完退宿,回彰化看看外公外婆,再回雲林老家拜祖先。

9/28()兒行千里母擔憂,帶他去高雄大崗山拜一下觀世音菩薩,兒子這代對神明的看法其實較淡,但他願意跟隨,應該是希望我能放心吧。

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美國在台協會AIT面試

美國在台協會AIT面試

114/9/6()兒子職3

美國在台協會AIT面試是美國簽證申請的最後階段,可能因近期簽證,簽證審查嚴謹一直在補件,兒子的面試日拖至9月底,機票也只能等通過面試→拿回護照→才能排出國日→才能買機票,故出國日可能要再延至10月初。

L1B簽證因為有母公司委派機構的律師、會計師協助,提供完整面試教戰和所有文件,面試時間雖只有幾分鐘,但面對簽證官應較不緊張。

L1B調動對員工的權益很有保障,無縫接軌:

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成就更好的子女

114/8/9()兒子職3

隨著兒子去美日期愈來愈近,不捨分離的心情像針戳進心的痛,那天又聽到 .路要自. 這首歌,淚流不止,無法言語的哭個不停。老爺說他有位同齡銀行主管的朋友,二個孩子都赴美留學並取得公民待在美國結緍生子置產不常回台,結果太太思念孩子過度得憂鬱症,老爺常要我想開一點。想起兒子小學一年級時導師評估他可能有過動症,要我帶他去看心理門診,還好我堅信孩子是正常的,一路走來就男孩子好動點罷了,感謝自己當時的堅定信念

世上大概只有母親會無怨無悔把孩子放在心上一輩子吧,父母在孩子年幼時給予強烈愛,又在孩子長大後要學會得體的退出,照顧和分離都是父母在孩子身上要學習的功課,於我,分離實在好難過關。我也懂親子關係並非恆久佔有,是生命中一場深厚的緣分,能做父母真的是一場心胸和智慧的遠行。生孩子是為了付出與欣賞,不求孩子完美,不用替我爭臉,更不用幫我養老,只期待孩子生命健康存在,在這個美麗的世界上走一遍,快樂讓父母有機會與孩子同行一段,足矣。(為什麼生孩子)

我過去生長背景、個性、想法、讀的書、人生經驗和孩子現在完全不同,教育路上總有很多不完善,且我和老爺都只是普通人,社經地位不高,人生都只活成平凡,憑什麼要孩子緊箍聽我的建議,只能用盡力量托舉孩子飛高,期許他來超越我們。觀念才是真正的力量,選擇、行為、反應都來自觀念,觀念對,路才會對,人生才會跳脫。有時小小的念頭改變,可能就是人生真正的轉彎。

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美國企業願意幫員工申請綠卡嗎?

114/8/2()兒子職3

綠卡有美國公民身分,若沒有想長久人待在美國,綠卡可能只會造成麻煩,因為肥貓條款。我有位台灣深度耕耘的企業家朋友,大部份事業和資產也都在台灣,為怕被美國追稅,寧可放棄綠卡身份。故要先清楚自己的人生規劃,不一定要跟著潮流辦綠卡。

移民法規複雜,綠卡申請流程複雜且時間長,像我們這種沒有財力和背景的家庭,靠自己根本不可能申請到綠卡,是種現實與夢的差別。只能靠機運和能力足夠優秀,讓企業雇主願意幫申請。如果高階人才跳槽夠有價值,企業甚至可依美國移民法不用先辦工作簽直接幫辦綠卡作為聘用籌碼,流程耗時約需1.5~3年。

H1B簽證者,需由企業幫員工向美國勞工部申請PERM勞工證→PERM獲批准後→企業申報I-140職業移民綠卡→申請人向移民局遞交I-485調整身份申請表→繼而獲批准取得綠卡。

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