B媽Letting Go孩子放手飛~

L1B轉換為H1B簽證

114/7/18(五)兒子職3

兒子今年的員工假都沒休，二個孩子相約回鄉探親，把總部offer內容、出國事宜詳細說明給我懂，再商討如何把竹科物品寄搬回來、要不要辦戶籍遷出、和保險員先簽海外意外險保單...等事宜。

兒子說公司先用L1B簽證(立即調動)，之後會協助辦理轉換成H1B簽證，為什麼呢? 照理L1B可以綁住員工在公司3~5年，那為何要主動幫員工辦理H1B抽籤? 推理可能是公司為使優秀員工更長時間留在美國工作，H1B工作簽證6年到期，若雇主沒有給H1B雇員申請綠卡，則需離開美國1年後，再次申請1個新的H1B再6年，一直循環下去，H1B員工若想轉職，想申請簽證從A雇主轉移到B雇主時，需要政府批准，故較不易跳槽。然外商只看KPI留人，更是說裁就裁，變數很多...。

L1B轉換H1B後，兒子可停留美國最長幾年? 取決L1B和H1B簽證「各自的最長停留時間」，及「是否符合延期條件」。意即轉換時，L1B已使用時間將計入H1B的6年期限內。例:已使用2年L1B簽證，轉換到H1B後最多能待4年；轉換後如果已待滿6年(又沒有符合延期條件、也沒拿到綠卡)，則需離開美國。6年後要再延期，需要先離開美國一年，再透過新雇主重新申請H1B。

    I-140表格「外籍勞工申請永久移民身份表」,是由雇主向「美國公民及移民服務局」提交文件，需外籍勞工在某領域傑出技能、貢獻，或該職位無法找到符合條件的美國勞工情況。

綠卡申請最關鍵的是「雇主意願、公司穩定性」及「證明你是優秀人才，你可勝任幾個美國人的工作」。L1B簽證不能直接轉換綠卡，需要通過轉換到L1A、H1B或其他簽證(或通過其他途徑)申請較容易。以L1B申請EB2綠卡，需先通過PERM 勞工認證(證明該職位無法在美國找到合適者)→才申請I-140(審雇主營收)→才申請I-485(審申請人)，需要排期很慢很長且繁瑣不易。取得綠卡滿5年後，才可辦理公民。