成為一個別人想遇到的人
111/1/22(六)老媽職婦
會計工作是技術工種，需外圓內方、適當變通、有底限原則的約束保護企業，然它實在不是件輕鬆差事。近日有部屬覓得外部更好的薪級或較低的工作量而轉職，薪級不易調增是機構的規範，會再次檢討自己帶隊模式。部屬都知道工作上與它部門遇有溝通困難，可以直接把我推到前面擋，主管扮黑臉，職員永遠當好人才好做事。excel是新時代會計人的算盤
人生想成為一個別人想遇到的人，年齡愈大，會有愈多挫折，若守不住則會多抱怨，但不能分享負面，我確實沒有大財富可經濟上支援，資質不強卻又想學富五車讓別人喜歡找我聊、在別人疑惑心靈時想到我。
懂心理學，能幫助處於逆境下的人知道如何求得生存發展，能幫助處於良境下的人學會怎樣建立高質量生活，要善用一種積極心態來對人，激發每個人自身原有某些實際、潛在的積極品質、力量，從而使每個人都能順利找到屬於自己的幸福。
近年Google、IKEA、樂高(Lego)等知名企業設置有「快樂長」一職：主策畫活動，增進員工幸福感，確保他們從任務中找到樂趣，提高生產力的同時仍維持工作動力與熱情。(可口可樂成立快樂研究中心Happiest Placesto Work)什麼樣的人，能擁有真正的快樂？(經理人雜誌) 提出「快樂五練習」具體作法：
.辨識強項：利用測驗找出自己的長處。
.運用強項：每天找機會使用自己的長處，幫助自己或他人。
.最好的時刻：說出每天表現最棒的時刻，列出當時發揮的能力。
.三件好事：持續一周寫下每天發生的三件好事。
.感恩之旅：一周內寫信給想感謝的人。
持續每天寫下喜悅、快樂、幸福感，猶如學習才藝一樣，日覆一日練習，一定會越來越擅長「練習快樂」這事，便能從被動或抱怨，到一個主動積極者，勇於承擔責任。
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