憑什麼要別人教我?


日本「搶救貧窮大作戰」節目中,大師與料理名人,總是龜毛、變態、吹毛求疵、甚至極盡所能的虐待試圖搶救貧窮的個體。

每每發生這樣悽慘的景況,我那年幼被保護極好的姪子都會問我:「他就不能對他好一點嗎?」

而我也總是說著一樣的答案:「
憑什麼別人要把成功的技巧教給你?



是的,「憑什麼?」這句話我自己也同樣深深的體會過。





18歲進入職場,經常遇到肯「虐待」我的主管;
要不就是賺得很多,卻摳得要死的老闆,極盡所能的要求我為他無償加班或犧牲休假;

要不就是遇到
龜毛至極的主管,要求我遵守他的生活習慣與處事哲學;

更多的,是
混到無與倫比,卻總讓我做到死的老大級豬頭



每每遇到這種角色,我都為了「幹什麼一定要待在這兒讓人擺佈?」離職

每次離開職位時,總是出去大快朵頤一番,來犒勞自己這段日子的辛勞奉獻,但自以為是勝者,其實有嗎? 總是陷入「勝者的詛咒」,自以為脫逃,卻又什麼都拿不到的痛苦中。



一件非常重要的事:「如果你沒有心,我憑什麼教你?」 

一位目前是副機長的朋友曾經說過,降落的技巧每個人都不一樣,必須透過所有前輩的教導,才能夠從中揣摩自己的方式,但是要怎麼才能夠學到,必須要靠你主動的去問、去學、無論對方願不願教你,你也要睜大眼睛去看。

而往往要取悅正駕駛教你,你必須極盡所能的配合他的要求與習慣,也要以最大的耐性和肯學的謙卑去與他溝通。

到現在,每個月坐擁十萬收入,購屋、買房、降落經驗職達千次以上的他,

比起七年前剛從美國拿到執照回台的狂妄,現在的他,多了謙卑、和緩、與容忍的耐性。



也許,
你現在也遇到了這樣的主管,常常讓你有生不如死的痛苦。

也許,你正為了老闆的無理要求覺得自尊比發展重要

但在這樣的景氣和競爭的環境下,他能活著,就是比你有出息、有辦法,

而且有許多生存的技巧與方式,值得你去虛心請教。

只要一天,你尚未達成自己的夢想與目標,



都要記得這句話:「別人憑什麼教你」。
工作就是如此。

要嘛,拿出你的自尊走人;不然,將自尊放口袋忍下。

 

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