B媽Letting Go孩子放手飛~

尊重孩子的選擇

112/5/6(六)兒子職1

前陣子有人批台灣「除了台積電還有什麼？」，很多人已經把台積電當成信仰，好像只要在新竹或是在科技業工作，最佳的選擇就是台積電。若是從台積電離職，更可能會受質疑「為什麼工作那麼好還要離職？」( 台積年薪上看200萬 /工商時報2023.3.4 )(台積電分紅出爐！6.5 萬名員工，平均每人領187 萬112.2.15)

之前很多親友問兒子「台積電這麼好，去台積電就對了?」「其他公司有比台積電好嗎?」「設備廠好像比較常聽ASML?」，懵懂的我也曾這麼問，被孩子洗腦後加上看了很多文章，現在尊重孩子選擇的工作。從眾最安全，但從眾就沒有獨特性。

老爺「台積電有在擴廠，成長型公司較有升遷機會」

兒子「我有自己的職涯規劃」《孩子有想法，我們就想辦法》父母的腳步，創造孩子的視野

老媽「若這份工作沒發展，等有經驗有實力後再跳槽啊」

兒子「媽，我希望能待得久一點，好公司就在裡面升遷，我不想和你一樣一直在換工作，結果愈換愈糟」

老媽「@#$%^&* ~~~」直接戳中....

網路上說『每個人都需要賺錢，因此必須有一份工作。有些人需要更多收入，因此選擇兼職副業。有些人希望能夠賺大錢，則選擇創業。錢不是賺來的，而是在幫助他人解決問題後給你的回報。當明白這句話時，就開始了賺錢的旅程。』

不論進哪家公司，在台灣外文能力會是另一個分野。以前總覺聽、說能力是生活習慣的，一個孩子只要能聽就能說。國文是如此，那就讓孩子常聽英文，後來孩子就喜歡上它了。從求學到就業的每個重要關卡，孩子的英文都有助力(我的孩子何學英文)。前陣子朋友女兒今年考上南一中科學班，他說國中英文能通過英檢中高階，讓口試老師另眼相看。

比台積電更威！IC設計廠年薪破500萬元，半導體微影設備大廠艾司摩爾(ASML)2021/7調薪15%~19%。

台灣應屆理工碩畢，底薪多破百萬(網路文章)

以下是交大理工研究生補充半導體產業一線公司碩畢新鮮人在研發單位的「底薪」(僅參考未求證)：

*電子設計自動化EDA(Electronic Design Automation)公司:

1.新思科技:約95k，保13個月，約123萬

2.Cadence:約95k，保13個月，約123萬

*IC設計公司

1.聯發科技:76k，保14個月，約106萬

2.聯詠科技:75k，保14個月，約106萬

3.群聯電子:75k，保14個月，約105萬

4.慧榮科技:約70k，保14個月，約98萬

5.瑞昱科技:約68k，保14個月，約95萬

*IC製造公司

台積電:45k，保14個月，營運分紅多，待滿2年後年薪會破100萬，待滿3年含分紅130萬

*IC封裝測試公司

美光:約63K，保14個月，年約88萬；海龜可達70K，年約98萬

華航招募百名機師起薪20萬！工商時報 邱莉玲 2023.03.04

華航招考培訓機師標準，2年內英文檢定-多益(TOEIC)750分：聽力400分+口說140分+寫作測驗140分成績；或雅思(IELTS)5.5級分以上