B媽Letting Go孩子放手飛~

謝謝您給我一個機會

100/9/4(日)

感謝一生中給我機會的所有人

當我也有權力給別人機會時，我常會想到那時25歲的我

謝謝當年那位台大教授，卻又會口出三字經的董事長

他勇敢的給我很多新職務的嘗試

每個人到社會工作，總有許多職場倫理要學

這些也許爸媽、老師都不會教的(為人母的我已知道一定要教)

也許從沒有人誠實的向他說過「這樣不對」「那樣也許不太好」

很多人都是埋頭做自己的事，沒有太多心思在別人身上

等到那個人消失在團體時，才猛然抬頭「ㄚ!怎麼會這樣呢」「嗯~~他是有點…才會….」但這都遲了~~

職場主管像小父母，要顧頭顧尾，長官要駡都是駡主管；但協助、教導部屬是借力使力的最好辦法，否則自己做到累死，還可能錯誤百出，終「人」「財」兩失~~更重要的要對部屬「心存感激」，因為沒有能幹的部屬，哪有我呢~~

有時我們不會察覺自己有什麼不當的態度問題，但觀察主管獨對我和別人的態度不同時，一定是我要改進的地方還很多，這是很好的察覺點。

常告訴孩子，不要讓自己變得像新恐龍，獨來獨往，一定要和團體融合在一起，不管在班上或將來進職場，孤獨身影絶對是辛苦的，人合勝過學歷。

有時什麼都好，好像就差那個fu，但那個「同心」的fu是不容易建立的。
有時我們會發現一位新同學或新人，進團體沒多久，就可以和大家打成一片，這就是人格特質。

我最崇拜及仰慕的是同事教養非常成功的女兒Cee(國小三年級)，那是舉世無人能比的人格特質，不論表情、談吐、舉止，總讓人貼心、窩心、共嗚，一生她已備齊社群能力，相信她不論將來嫁人、工作、為人母....，一定都是人見人愛的貼心孩子。