B媽Letting Go孩子放手飛~

 你的學歷，能幫助公司什麼…？

如果沒有這些特質，讀到台大也沒用！

文章來源/CMONEY/我是肯小姐/2015.12.22

嚴長壽曾嘆：「台灣人，別再想用學歷換工作了！」

上一代經濟成長的模式已不再了，如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。

不是一味要把學生趕出學校，但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，現在，你必須用更快速的方式去了解自己的未來，了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會，如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，機會其實就沒了。

想要在職場上勝出，你不必讀到台大，但一定得懂下面 事情...

一、自動自發—不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。

1、從「要我做」到「我要做」

2、主動分擔一些「分外」事

3、先做後說，給上司驚喜

4、學會毛遂自薦

5、高標準要求：要求一步，做到三步

6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭，甚至搶別人的工作

二、負責—絕對沒有藉口，保證完成任務

用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。 　　

1、責任的核心在於責任心　　

2、把每一件小事都做好 　　

3、言必信，行必果　　

4、錯就錯，絕對不要找藉口 　　

5、讓問題的皮球至你為止 　　

6、不因一點疏忽而鑄成大錯

三、注重效率—算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說「再見」 　　

2、心無旁鷲，專心致志 　　

3、量化、細化每天的工作 　　

4、「拖延」是最狠毒的職業殺手 　　

5、牢記「優先」，要事第一 　　

6、防止「完美」成為效率的大敵

四、善於溝通—當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事 　　

2、不說和說得過多，都是一種錯 　　

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決 　　

4、培養接受批評的智慧 　　

5、胸懷大局，既報喜也報憂 　　

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致

五、合作—團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！ 　　

1、滴水融入大海，個人融入團隊 　　

2、服務總體安排 　　

3、遵守紀律才能保證戰鬥力 　　

4、不做團隊的「弱點」，如果現在是，就要給自己「增強」 　　

5、多為別人、為團隊考慮

六、積極進取—永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態去學習、去吸取 　　

2、不要總生氣，而要爭氣 　　

3、不要一年經驗，重複用十年 　　

4、擠時間給自己「增氣」 　　

5、發展自己的「比較優勢」 　　

6、挑戰自我，未雨綢繆

七、低調—才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 　　

1、不要邀功請賞 　　

2、克服「大材小用」的心理 　　

3、不要擺架子耍資格 　　

4、凡是人皆須尊敬 　　

5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置 　　

6、成績只是開始，榮譽當作動力

CEO 所需要的條件中，有 8 成是考試考不出來的，只有時時提升自己，才不怕被世界淘汰！