半導體設備商製程工程師

112/2/25兒子職前

【製程工程師】以下工作熊老師的文章摘錄

工作場所:進無塵室工作,跟作業員上下班,大部份時間都是在生產線找問題,不是坐在辦公室吹冷氣、開會。

工作內容:「process製程」就是「製造程序、產品製造的過程或步驟」。制定產品製造及裝配的方法,有的要兼顧組裝治工具的設計,或評估生產產能、生產時間及人力需求,以達到最佳的製造產出與良率,並要提高產品的安全水準,遇到生產不順時,還得處理產品異常,並設法預防其再發,以維護產品的品質水準,並訂定安全規則,檢測及預防工業意外的發生。

工作目標:在不影響產品的品質下,要節省製造成本,至少要做到不增加成本,至少維持產品當初設計的品質(:維持產品良率)。因為當「良率降低」時表示需增加人力、材料支出。為維持良率,必須隨時注意產品生產狀況,留意任何可能的生產品質變異。大部份工時在尋找突發的品質變異並想辦法解決,使產品正常生產。

研發績效:產品品質穩定了,行有餘力時,需再研究看看如何提昇產品良率以增加產能、研究如何調整製程,以降低製造工時、解省人力及各項成本。前景可能升到製造主管(品管部、工程部、設備部…等)、廠長…等。

更高實力:有實力的PSE能在產品研發初期就參與設計,盡早與設計人員討論那些設計可能會影響到製造,必須加以避免,預防設計完成卻無法量產,或提供製造相關資訊與規範以利設計工程師進行。

工時壓力:應材的PSE生活作息比較正常,較不需要出差,可以顧家,需要加班有的也有加班費。產品出貨有一定時間表,工作壓力來自良率提昇與生產費用降低。

PSE工作職責

.每天與各領域頂尖優秀人才腦力激盪與合作

.調整製程參數以符合先進製程需求

.最佳化機台能力以解決客戶量產問題

.建立並維持良好客戶關係

.作為指定項目的客戶和業務部門之間的聯絡人,確保清楚地了解客戶問題並提供適用的解決方案。

.與客戶密切合作,優化工具性能以滿足客戶流程和集成要求。

.系統設備運行質量的檢查和批准。指導客戶操作和維護系統。

.通過現場安裝以及監督複雜設備和系統的任何必要診斷、故障排除、服務和維修,提供高度可見的客戶支持。

PSE平常是公司和客戶端兩邊跑,大部分時間在客戶那,幫助客戶達成目標,一切有關機台的實驗要在無塵室內進行,PSE大部分時間是要穿著無塵衣待在無塵室的! 在無塵室需要久站,有職缺甚至要on call,機台出緊急問題,睡覺也要使命必達。

應聘PSE應具備條件

.理工科系機械、電子、電機、工業設計、材料、化工…,需用到統計管理、實驗計畫、品管工具…等,視各行各業的特性。

.練掌握至少一種AMAT製造工具。

.溝通和影響力:能夠用數據說服和影響客戶,通過日常合作建立個人公信力。

.以人為本,關係驅動:願意並喜歡與人交往,善於建立關係,有客戶服務導向。

.邏輯思維和數據分析能力:有效識別根本原因,評估情況,並利用所有資源得出明智的解決方案。

.精通英語:能夠使用英語輕鬆流暢地處理電子郵件和電話會議。

.可接受可能20~30%時間出差。

工作熊給PSE的建議:

1.多充實自己本科學能,學會操作自己所管理的製程,因為你是製程的制定者,要負責教導產線作業員根據你所制定的標準動作來作業與生產。要會問『為什麼?』,為什麼這動作要這樣作?好處是什麼?為什麼組裝順序要這樣?換不同的順序是否會比較好?

2.菜鳥工程師不要怕被產線作業員使喚,因為你要向她們學習如何組裝?如何更快生產?當你學會後,要想想為什麼她們現在的組裝動作跟SOP(標準作業程序)上的要求不一樣?當你有新的工序構想時,須靠作業員幫忙來驗證效果,通常產線都有義務幫助工程師作實驗並收集數據,這時你反要請作業員配合(魚幫水、水幫魚)。

看完各DcardPSE的討論節錄

.設備商PSE比台積難進,很挑人,都很難進去,不只應材。

.應材製程開的缺不多,主要以材料、物理、化工系所為主

.台積電會對在學成績很執著,應材還好

.參與研發端一年,會送去美國總部1次 有些2次

.台積電要求的英文程度,不比外商高,但薪水比較多

.設備商的RD就是製程,一半跟美國總部做研發 另一半做transfer

.設備商的PSE並不是真的在產線調Recipe,而是要到客戶端去做支援的製程支援工程師。

.外商PSE區分為台積端、非台積端。配到台積的PSE比較累(要配合台積的工作步調跟下班時間,而這樣的職缺才是占多數),還不如去台積工作。

.工作有難度,PSE需要比較高的專業能力,外商會要求至少碩士學歷,需有研究經驗。

.PSE需要進無塵室,要懂得使用、控制這項設備,做出最好的實驗結果。

另外

.研發工程師RDE(Research and Development Engineer):大部分外商公司在台灣並沒有研發工程師職缺,RD會在總部國家招募。普遍薪水比PSE優,研發薪水越高,肝指數似乎也越高,陣亡率(過勞死)較高,RDE負產品研發成敗責任,經常熬夜賣肝,研發進度只能提前,不可延遲。責任制通常時間自由,大部分上班不需打卡,趕案子時得熬夜加班,沒有加班費,新產品試產時有狀況,再晚也得把bug解出來。隨案子開發會高峰低谷,沒日沒夜,沒有完成前須承受一定壓力。未來發展到研發主管、FAE客服類的技術性管理及業務。

薪水夠用就好,留得青山在,不怕沒材燒,把身體顧好比較重要,不跟別人比。壓力始終來自於自己,看自己如何釋放。

.產品工程師PE(Product Engineer):是PSE的一種,一個產品的生產會分成好幾個不同製程,PE負責一個產品的全部製程,PSE只負責其中一個製程,但不分產品。有公司只會有PE,有些只有PSE,有些公司兩者都有。

.設備工程師CSE(Customer Service Engineer):外商也很缺,要到客戶端支援,需要進無塵室,CSE負責機台裝機等硬體(像把一台電腦組裝完成後就ok).

.製造製程工程師MPE(Manufacturing Process Engineering) 工作熊

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