B媽Letting Go孩子放手飛~

給職場新人的第一堂禮貌課

工作的態度

102/6/27(四)兒子國二

最近光開會就佔了我很多的工作時間，常須利用下班後才能批公文(線上)，同一個職務，卻有天攘之別，同事說每個人命真的不一樣，最公平的是大家一天都是享有24小時。
準備報名10月份一張證照考~~有時真只有回到書本內~才能忘了工作的疲勞~才能平復一下情緒~~

今天回到家~和孩子分享工作的態度~~~

什麼才是好主管? 我想應是能減少部屬工作量、提昇效率、為部屬爭福利，也能受老闆依賴及信任的吧，至少要讓他們對這個職位心服口服，但這真的很難達成。最差的應是尸位素餐的主管吧~自已享有全部權利，卻把所有工作丟給別人，可悲的是一丁點都聽不到別人對他的不平指駡，空氣中不停漫駡的梵音對他好嗎?

什麼才是好部屬? 我想應是有團隊精神吧~一個team很難有公平的工作量，有人有效率沒效果、有人有效果沒效率，但主管希望的應是整體目標達成,才能對上交代~在主管眼中，能隨時主動幫助別人者，一定能託咐重任，有機會一定會推薦，也時時會在老闆面前美言，至少這樣的部屬是努力不計較的，機動性很高，能訓練、耐度很足。
做事的態度其實別人是真的看得到看在心裡的。先不論是否有薪水可加、有閒可偷，至少多做就是多學，很多學習的吸收都很無形，那是種經驗的累積，很難形容。

即便我大學到百葉窗公司工讀，僅勞力的工作，卻讓我對百葉窗等窗飾產業有更深的了解，又有賺到工讀金，也不吃虧。

當年(79年)記得大學畢業第一份工作22k，主管不敢分派太多工作給我，而我卻每天跑到主管面前問「您吩咐的事我都做完了，還有事給我做嗎?」，真的是每天。上市多年的公司畢竟工作分配很細，很難調動工作，後來主管應付不了我，把我調給更上頭的主管當秘書，他心想這下可以操死我吧…然它反而展開我走向主管的路….那段學習，有通霄、有淚水、有大場面上台表現、有報告…更有績效，所以二年後我就接了一家公開發行公司主管。

我總是這樣教育孩子~~學習是一生的,沒有計較、比較的心很難做到，同工不一定同酬，但一份責任感會讓人看得見，我們在培養人生的機會，更無形中訓練自己對工作的認真態度~~~

兒子終於考完期末考了~~~

兒子「老媽~您最近為什麼每天都那麼晚回家?」

媽媽「沒辦法~有人把工作丟給我」

兒子「那您也把工作丟給別人啊」

媽媽「不行~每個人也都滿檔有自己原有的工作。現在我應要想辦法提昇自己的效率才對,而不是把工作丟給別人」

兒子「但是~這樣不公平~~」

媽媽「沒什麼不公平,這份工作是自己選的,不是接受它→就是離開它」

兒子「那您離開啊~」

媽媽「我年紀大了,不想再流浪了~就認了~做就對了,還有人比我更辛苦呢，您忘了~~哪份工作不辛苦?」

兒子「是哦~~那我以後也可能很辛苦哦~~」

媽媽「工作就是多做多學~有些學習的收穫很難立即看得出來，但潛藏的影響都很大。讀書是最輕鬆的工作了~~您現在要多努力~~」

兒子「我應該是我們班最能吃苦的了~我們班只有四個自己騎腳踏車上學，若下雨天、刮大風，就更少~~」

媽媽「對啊~~以後修飛機也要淋雨哦~」

兒子「沒問題啦~下雨我都能騎腳踏車上學了~一定可以工作的啦~~」

媽媽「嗯~您一定可以做得很好~加油~」