B媽Letting Go孩子放手飛~

兒子的數學老師

101/10/3(三)兒子國二

兒子數理補習班的蔡老師是個仁慈的爸爸，他待學生總是像自己的孩子，有要求但更寬容，有些事透過老師傳達更能達到效果。兒子跟了他一年了，成績並沒有什麼起色，但我就是要兒子每週去報到三晚,蔡老師總會給他很多人生的啓發~~~

媽媽「老師~請問兒子每天到教室有沒有向您問候?」

老師「有啊~他真是個有禮貌的孩子，每次都會問候完，放好書包再出去吃飯」

媽媽「那就好~」

老師「大部份家長都是問成績比較多」

媽媽「哦~成績是否能進步，那是要看孩子的資質與吸收，倒是他上課是否專注、認真、重視」

老師「有~比其他同齡孩子好很多,也穩重許多。不過提醒您，姐姐太優秀了，記得不要拿他和姐姐比，長遠看，他的修養、認知和潛力不錯，只是現在較不愛念書」

媽媽「謝謝~我們父母都會注意儘量不比較~但行為面會希望他向姐姐多學習」

老師「那就好」

回到家~~

媽媽「哇~老師說您是個非常有禮貌的孩子,到教室都會問候老師好吔」

兒子「那很基本啊~」(總是冷冷的回答)

媽媽「嗯~可是別人稱讚我的孩子有禮貌，媽媽很有成就感」

兒子「您很奇怪吔~是我有禮貌，又不是您有禮貌，而且功課都沒進步，有什麼成就感啊~我覺得好像不用去補習，太浪費錢了」

(國中青春期的孩子,說話總是衝,有些懷疑起蔡老師對他的觀察??還是孩子也懂得做公關??)

媽媽「這件事要問爸爸」

兒子「算了~上次問過了，爸爸說這時間我在家也是晃掉」

媽媽「那您為什麼要晃呢~」

兒子「功課寫完，就沒什麼事了啊」

媽媽「??? 啊~」(一時真不知如何回答他)

兒子「去補習的同學上課有些都偷偷在桌下滑手機」

媽媽「是哦~老師沒發現嗎?」

兒子「有時看到會生氣，他們更浪費，交錢補習又不聽老師上」

媽媽「做好您自已的本份就好，您能辨是非，很好。哦~對了您的制服太小了，再到學校買二套好了」

兒子「不用啦~不會啊~能穿就好~又沒破，而且快冬天了，明年再說啦~」

媽媽「可是真的太小了」

兒子「您若去買就自己穿，我說不用就是不用，您不是說要節儉一點嗎」

媽媽「是~但真的太小了…..」

兒子「我說不會太小就是不會太小」(生氣)

爸爸「算了，等您覺得太小再跟我們說吧」

[這一個暑假長了快10公分，他寧可穿那小窄的制服，沒辦法，有時青春期孩子的想法，無法理解，算了]

影片欣賞(10分鐘,記得開音箱)

人生就像這十分鐘.前三分鐘毫無知覺.中間三分 枯燥乏味.後面三分鐘慢慢體會.最後一分鐘才後悔自己前九分鐘沒好好珍惜，影片能重新播放.人生卻不能重頭來過.http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=t8nSyqJDckc

學者：大學教育應培養職場英語能力

作者 徐詠絮/國立教育廣播電台/2012年10月3日

臺灣企業招募新進人員的英語門檻，比韓國來得低，臺灣只有兩成八企業招募新進人員要求多益分數550分，韓國則1千大企業100%企業使用多益(TOEIC)分數，門檻為700分。學者認為，韓國企業招募人才很重視英語能力，甚至進入校園量身打造所需人才，建議國內大學教育應該調整，讓大學畢業生有職場所需英語能力。

實踐大學應用外語系講座教授陳超明表示，韓國企業要人才，都直接進入大學去培養，反觀臺灣，企業捐錢都是蓋硬體大樓，卻找不到想要的人才。其實國內英語教育從國小到高中有10年以上，大學學生畢業後的英語能力卻無法應付職場需求，建議未來大學教育不該只是背誦文法、單字的大一英文，應該以訓練概念為主，讓學生培養企業所需的英語職場能力。企業行銷、製造、研發等各部門，要求人才的英語能力不同，但更重視人才的英語溝通、解決問題能力，除了大學教育應該有所調整，企業也應該做好職前訓練，讓人才更符合產業需求.

ETS報告：台灣多益分數 落後韓國

作者：劉運/ 台灣醒報/2012年10月3日

【台灣醒報記者劉運台北報導】ETS台灣區代表忠欣公司今（3日）天公布報告:多益平均分數台灣人542分，韓國人626分，日本510分。實踐大學講座教授陳超明表示，台灣需要的是重實際需求的「密集訓練」，而不是一般性的英文教育。台灣、日本及韓國1,000大企業對新進人員的多益要求分別為550、550及700分。

平均多益分數:國立大學畢業生638分，私立大學567分，國立科大畢業生507分，私立大學434分。

調查顯示，台灣企業大多重視新進人員的英語能力，但日本及韓國卻都已將英文能力列為升遷的主要考核標準之一，這點在台灣還很少落實。

針對如何提升台灣的英文能力，陳超明博士指出，「英文教育」與「英文訓練」有其差異。他說，台灣學校的「英文教育」著重在培養基礎，而「英文訓練」則是為某特定目的而學習，比較重視實際的需求。他說，台灣的英文教育從國小到大學，時間雖長，「每週上個2-3小時，但假使不時常複習，100小時之後就會忘記。」他說，台灣需要的是英文「密集訓練」。

多益考分990的外貿協會國企班校友邱雅妤表示，上課、考試是過去在學校的學習模式，所學有限，但進去國企班後，每天都在用全英文對話，每週做簡報，英文進步很多。多益935分的國企班校友梁育銘表示，在國企班每天都做密集的聽說讀寫訓練，聽BBC廣播、寫英文摘要、閱讀《經濟學人》，才看得到進步。