和孩子談職場
(留給孩子的手札)
教育
常和孩子談職場倫理，因為未來的日子我不一定有機會、有時間教他們，生命是短暫的，無人能知自已那一天會離開這世界。
常用在辦公室看到、想到職場不當倫理的例子，回家編成故事告訴孩子，以後不要犯同樣錯，希望他們能記得，就業後，一可以受到老闆、同事喜愛。
身教很重要，和孩子不經意的談話態度就會影響他一生，所以即便是工作態度都會在言詞中顯現，這是很多人會忽略的家庭細節。
工作原則
做的事總會不精意超過職務範圍，例如:沒有加班費的加班、管到別的部門…是頻繁、慣性的，原來我和我的主管差不多，只是自已或許沒有那麼有正義感。更重要的是效果、效率都是很重要的。有些人做事有效率但沒有效果；有些人有效果但動作太慢，這要兼備是很難的，我也做不到雙全。
很多時候,別人會認為我是笨蛋，包括我的父母親。母親甚至曾說「女人多花點時間給家才對，多做老闆又不知道，而且薪水也不會多出來…..」，而我從沒聽進她的話。
說真的，有時會生氣有些人為何可以不管大局，只管自已?是我愛表現?只是不想給主管看到我格局太小?還是怕部屬學我?。
口碑是做出來的。一份深厚責任感從母親生我時，便帶著了,甩也甩不掉~~。不過我倒不是做大事的料，只能做做小事，這和與生俱來的天賦有關，況且對一個鄉下長大的孩子而言，也沒有機會磨鍊，只能盡本份的做主管交辦的事，即便她可能從來沒有考慮我是否可以勝任或已飽和、滿載…。
勤勞、只做自已份內事，或偷懶，都是過一天，反正大家都是公平的，都是一天，細水長流，總有人看到您的努力、認真，不是嗎?
最大極限
記得第一份工作是大三開始拿某上市公司獎學金，簽了賣身契到二年,第一天上班便告訴自已一定要在二年內學會一家上市公司完整的帳，大家都知道大公司工作分工很細，要在二年內學到所有的會計工作，即便有心，主管也不可能一直輪調工作。
於是利用住員工宿舍機會，每晚都到辦公室學其他同事的工作，直到深夜，真的在二年內我學會了我想學的，合約滿的次日，一天都沒有多留，就到另一家公開發行公司任二級主管。
總認為有心是很重要的，若只是一味怪公司福利不好、主管分配工作不公、都學不到東西….，對一個年輕人而言，真的是浪費生命，因為要不要學是自已決定的，想學工作經驗有很多方法，真的是自已的決心決定自已未來。
記得懷第一個孩子時，五個多月還出差國外二次，原因是主管、同事根本不知我懷孕。直到有位同事父親過世，要我去公祭，礙於世俗，才不得已說出來。
孩子問我「媽~難道您的肚子大起來，同事都看不出來嗎?」
我回答「為讓孩子健康，我是吃到整個人胖起來，衣服愈穿愈寬鬆，大家都忙直以為我發福，主管只管很密集丟工作給我，要我完成一堆事，並沒被發現」
孩子問我「媽~難道您不怕懷孕坐飛機危險嗎?」
我回答「很多人都大肚子飛到美國待產呢?她們都不怕了。而且大部份的老闆都不希望女生懷孕，因為要請54天產假，所以只好讓老闆對我懷孕的印象時間縮短點，那就是晚點說出來,像她們發現時,再4個月就生了，會比較快忘記我的阻礙」
孩子問我「為何您認為老闆都會這樣想?」
我回答「我懷孕八個月時，老闆還是要我到國外出差，就可以知道老闆有任務時，很不希望您因為大肚子而不能配合。當時我還是答應哦，雖辦公室會計共有10個人，但一句因為肚子太大可否派別人去，我都說不出來，但後來因為航空公司要求須檢具醫生同意書(同意搭機)才可，老闆才知道大肚子坐飛機這麼麻煩」
當然這並不是正確的觀念，我不鼓勵，因為實在太冒險了。當年年輕不懂危險，現在想起來真的運氣很好，沒發生事。
但大概沒有人比我配合更好了，在老闆心中。
回饋
必須說：因為對工作的認真，確實有為我帶來財富，雖不是大富大貴，但我已知足。
運氣很好的，由於默默努力，至今是第六個工作，自第四個工作起，就都是朋友、廠商、客戶介紹主動來找我的。雖工作也不是愈換愈好，但我曾在工作低潮時，放出消息要找工作，就馬上有人引薦，是我很放心的一件事---不怕失業。但隨著年紀大了,現在可能沒有這種行情。
曾有個只是來公司維修電腦的不熟廠商，都引介一份財會顧問的兼職工作，他說公司的人都說我的好話。這更證明我的默默努力已為我帶來職場好口碑。
或許這稱不上是什麼成就，但也桃李滿天下。
還記得到一家公司上班第一天，擔任財會主管須列席董事會，其中一位董事不是很友善的開口說「您的底細我都查清楚了」
聽完了，想「完了，要丟飯碗了」沒想到
他繼續說「您的經驗很豐富，工作也很認真，希望您能為公司帶來工作積極的好氣氛，歡迎您」真是難得經驗。
結語
這個世界上每個人智慧、條件都是不一樣的，但努力是看得到的，雖有些好的工作報酬，我都很沒有運氣享受到，但我堅信一定是我的能力不夠好，才沒有這福報。
若我能儘早把外語充實好，再搭配我的認真，應該生活會更好，但一切都是過去,人生也走了一大半了,只希望孩子記取我的失敗經驗，多學習正面的觀念，我想明天會更好~~知足~~~
留言列表
選系求職 (4)