考公務員好嗎?
110/12/25(日)女兒職5
歷年台灣哪個職業最賺錢？
朋友常說我和老爺應該放鬆心情，過自己的日子，然當家中父母身體有恙時，中年都是牽拌、離不開、備戰，父母在盡量不遠遊。偶探望無意識插管住院、無太多改變的公公，每週六回鄉下侍候婆婆，每月回娘家探望和弟弟同住的爹娘，已是我10年多來的中年日子。
92歲婆婆每看到兒子一進門便吩咐屋旁菜園事要他處理，而我固定負責打掃著廚房和居住環境，婆婆一個禮拜沒人對話，總愛坐在廚房指揮我、吃著我給她帶的點心、水果，滔滔說個不停~~內容變化不大~但她能說表示腦筋還很棒~~有時真覺我是個好聽眾~~
婆婆「你要叫小孩去考公務員啦~老了才有退休金…」
新手如何開始學習理財投資
110/12/25投資理財
學理財和學英文一樣重要，都要終身學習，對小康家庭而言，理財技能更能當傳家寶。談錢會不會很俗氣，然當您因為穩定理財而有了被動收入，而且穩定安全打敗通膨、甚至超過年薪，且在小幅成長，那種安定及成就感，只有親身體驗才能懂。不是我們沒機會，是機會常來到我們身邊，但我們沒有好好抓住它。
我有位未婚女性朋友(近50歲)，過去月薪不少但有一大比例用在出國旅遊、購物也幫付父母安養費，沒買房沒買車，這2年疫情靜下來，才發現存款不足，體力也下降，想到年老退休後問題，應該要學理財，來諮詢我。
凡對這類諮詢我總是先給鼓勵「想理財就永遠有機會」(愈早愈好)，簡單給些觀念後，會推薦理財網站、理財youtube節目、Podcast、理財雜誌、理財書籍….，希望先願意自學。解鈴人還需繫鈴人，因為一個人想要提升金融素養，初始絶對是從「閱讀」著手，一個月後關心一下，聊投資便能知自學沒
，若完全沒自學或自學意願消極，會再給一個月時間，再沒主動，我就會放棄，這是原則。因為勉強來的理財都不會一輩子成功。當然第一次就拒絶往來的就是逕問「最近要買哪一支?」的人。
人生贏在上班時?還是下班後?
110/12/24(五)職婦老媽
人生不一定要贏，如果只想平淡過一生也很好，然就不要抱怨環境對我們不公平便可，因為人生會平淡→是自己選擇且所為而來的。當沒有明天的目標時，那今天的行動多半是重複昨天的事。成果的取得，不是靠解決問題，而是靠挖掘機會。
上班時，才是人生輸贏關鍵
成功的人，上班做什麼? 除培養解決問題能力外，更多時間在做人際關係。很多人上班喜歡做固定、低階、習慣性事務，因為那不用花太多腦力、工作挑戰性低，但職務可替代性高、換誰做都行 (上班可以聊天嗎?)，想的是「我只是想上個班、領固定薪水、不要有壓力、可以照顧小孩、輕鬆點、不圖薪資太高、不要FIRE掉我就行」，這類的人習慣和同層級人相處，自然而然難能從同儕身上吸收到較高、較突破的人生思為，社會金字塔便就此產生。
下班後，50+的你，都在做什麼呢?
人生思考期的避風港
110/12/5(日)兒子碩一
印度人和華人因數理能力比較好，在矽谷都發展很好。但華人太謙虛，結果總躲在幕後努力，雜誌上分析印度裔善於表現，高階主管人數比例會較多，然我也都教孩子知書達禮、溫良恭儉讓，是不是錯了?
2個孩子也和我一樣，認為「我很努力，別人一定看得見我」，總默默努力且總消音自我管理得很好。但說真心的，我們總看到要糖的比較有糖吃而偶生羡慕。一命二運三風水，朋友都說我專業能力比老爺好，但老爺一路職場生涯總碰到很棒的伯樂，而我運勢較弱，長年努力也只為家獲取基本經濟生活。這種對比希望女兒這次轉職(內湖科技園區的日商)能真實感受「選擇比努力重要」，好好規劃她的職涯。
異化
110/12/17(五)兒子碩一
好朋友的兒子,台X一中第1名畢業,每個人都確信他能上醫學系,去年大考莫名的失常，朋友先幫他註冊xx系再辦休學重考，今年再次沒如願，最後先復學，但復學後心仍過不了坎，朋友甚是擔憂。再看這類激勵文哈佛凌晨四點半 真只對某些孩子有作用.
想起兒子當年失戀( 為何失戀會那麼痛)至今對感情停緩，還好碩士還算是個可以使盡全力的目標，希望他感到空虛時能轉移注意力、勁有地方使。
人在面對空虛感時，會讓人感到不適，想逃離時卻有時會用不良習慣去填滿，然後再懊悔，媽媽的擔憂永遠無法停歇，我只能寫寫BLOG，面對成年子女幫不上啥忙，其實，太完美方程式的人生反而讓人更易挫折，有時還讓人變得貪婪、渴求沒有的，然後陷入死胡同。
和女兒聊起這些事，她告訴我有關「異化」，孩子的世界真的很迥然有異，很驚訝女女兒在過去的歲月到底經歷過什麼，那要多糾結她才會主動去看這類文章、去探索生命的出口啊~
你適合外商公司嗎
110/12/12(日)女兒職5
台商重情理法，歐美外商重法理情，平等、尊重、多元，外商去除階級觀念，即便職位最高執行長，一樣是用英文名字稱呼。對員工規範仍有行為準則。自己的薪水自己談，多少證據多少價值多少薪。
外文聽說讀寫流利待外商吃香? 那只是敲門磚，實績才是決勝負關鍵，外商也「操肝」，進外商壓力才正開始，外界總對外商過於美化憧憬，能待得住仍要具備專業技能，也可能適應不良。網路上說外商主管較狼性、個性直接、注重結果，不敢為自己爭取的人很難長遠，這對 實幹/積極主動/能解決問題/單兵作戰強的女兒適應一段時間後應會無礙。期待女兒的新工作，能有新學習！新期待，新心情！(你適合哪種外商文化嗎？)。依政府資料開放平臺公告,截至目前外國公司在台有5,647家。 外國公司認許與代表人辦事處現有家數
公司法於107/11/1修法生效，刪除「外國公司認許」制度，承認未經我國行政機關認許或辦理分公司登記之外國公司，在我國同樣具有權利能力。積極鬆綁外資來台的限制，外國法人在我國當然享有權利能力，同時也簡化了外商來台設立分公司之行政程序及應備文件，毋須先經主管機關之認許，可逕行辦理分公司設立登記，但外國公司倘若欲於台灣經營業務，仍應先行依法辦理在台據點之設置程序。如未經相關分公司/子公司設立程序即以外國公司名義在台灣經營業務者，應負相關民刑事責任。
日本證券交易制度
110/12/11(六)女兒職5
女兒轉職找到日商在台子公司的工作，其集團母公司在日本、法國、英國倫敦、瑞士、美國都有掛牌上市，來了解一下日本的證券交易吧。
日本證券市場規模是亞洲第一大國、全球第二大國(美國、日本、中國)。102年東京和大阪交易所合併後，目前上市家數達3,400家。目前日本主板是東京證券交易所(簡稱東證)。
東證宣布111/4/4起將東證一部、東證二部、Mothers、 JASDAQ(Stander、Growth)共4個市場→整併成Prime、Stander、Growth三個市場，是日本140年來的大異動。
日本公司可以同時在2個以上的交易所上市，也可先在一個交易所上市一段時間之後，後再到另外一個市場上市，可自行選擇主要的交易所。投資人只要開立一個帳戶，即可交易各個交易所的掛牌股票。
內湖科技園區的日商
110/12/5(日)女兒職五
女兒離開服務四年的公司後，休息一陣子已應聘到一家由日商100%持股的台灣子公司(內湖科技園區)，母公司集團是全球知名且設立快百年的資通訊技術公司，同步在日本、法國、英國倫敦、瑞士、美國也都有掛牌上市。
疫情期間礙於外派風險高，這次轉職主要找國內的外商，一般人都認知歐美的外商待遇及福利比日商好很多，但無礙，這樣的結果也很好，日本離台灣較近，也許這樣女兒將來不會離我太遠....想太多，這也可能只是她的中繼站，人生總有無限可能....
女兒的日文從高中開始學，很自律自學，簡單聽說讀寫尚可，程度僅能日本自由行無礙，尚談不上能專業商談或文書處理。因這家日商目前主要工作環境以使用英文為主(早期是德日合資企業)，我自己猜能錄取應該是她流利的英文及表達(面試第2場和德籍執行長晤談穩健)及穩定度(第1份工作待4年)。希望將來生活作息較規律，能利用夜間及假日做自己喜歡的事，培養第二專長。
女兒說公司管理大都已融入台灣模式，不太是傳統的日商文化。公司刊登要求應聘資格：精通英文聽說讀寫(採全英文面試)、TOEIC多益650分以上(女兒945分)、要有前四大會計師事務所的工作經驗、擅長Win Office特別要求excel函數能力；人格特質:誠信、具良好溝通能力、有團隊合作精神、能積極主動、有上進心、能積極思考、能注重細節、能承受壓力..。女兒都符合，她主負責台灣財稅會計的結帳、銀行業務、內控、日常現流作業、季年預算及財務預測、回報日本總部所有報表...等全包。
以終為始、以始為終
110/12/5(日)老媽職婦
我的工作環境最近來了位19歲實習生，讓我真實見識另一個世界，原來不是每個人都可以用「認真努力就會成功」來鼓勵。與生俱來的資質，讓他不論再如何努力都不得章法、事倍功半，即便只是些勞力工作。看他又很努力在找自己能發光的地方、勞動為工作添磚加瓦的，一向仁慈有愛心的同仁都想給他學習機會，即便大家對他都束手無策的無奈。沒錯，能力強、思維敏捷效率高、能舉一反三的人此時正在努力讀書考上好大學，不會來工作。
努力決定下限、天賦決定上限，人生而不平等。很多人常常很忙，為什麼要這樣做? 不知，東做點西做點，沒有成效，無疾而終，光認真投入是沒有用的，選擇永遠比努力重要。網路上有這公式「成就=天賦×努力；天賦=成就÷努力；努力=成就÷天賦」真是道盡不平等真理。
2021.10.13/商業周刊第1770期以下節錄很棒的一段『「終」是結果、目標。「始」是開始、出發、現在正在做的事。「以終為始」是做正確事的習慣，在行動前務必把目標想清楚，是以清楚明確的結果為目標，來決定現在要做的每一件事，就是「結果導向」「目標導向」的做事方法。癥結點在於我們習慣性認為「有做就等於做好」「有投入就等於有結果」「有產出就等於有效益」。埋頭苦幹是最簡單的，時間如此有限，時刻提醒自己的動作對準最終目標，當努力到最後才發現，你正在爬的梯子其實是搭在錯誤的牆上，那一切都白費。大家都很迷戀「投入」，因為簡單只需願意做，不需要費力思考結果產生前的變數，只要學習關鍵投入，頻繁修正投入即可。』
人生50+做什麼好?
110/12/4(六) 陪伴雙親
好朋友A(55歲)竟告訴我她要辦提早退休了，因為要幫照顧罹癌的婆婆，能想到的替代方案(可能照顧沒多久婆婆就走了? 然後呢?)她都推敲過了，最後仍決定自己替先生照顧，得已讓更優秀的先生好好安心工作，真的是很偉大情操。這已不是探討經濟價值、划不划算的考量了...(為愛離職、照顧父母，前外銀董事長：這擔子，我卸不下)。想起才英年早逝的親人~人生50+到底做什麼才好?
A具有CPI License，從名校會研所畢業，是名很出色的會計專家，70年代要考上會研所是多麼不容易啊。我每在閱讀報章或工作有疑惑(先前如技術作價、控股公司、保險業會計IFRS 9、17實施、投資公司設立、金融資產帳務…)，總常諮詢A(雖有簽證會計師及女兒能詢問)，或許是同齡同為會計人，那種革命情感、那種簡短心理距離語言相通心靈，真是難得的珍貴友誼…。
我的老爺也是孝順的兒子，若換成我，能放下一切，做到A這種情感和態度嗎?我們這代是抗日戰後二代，都近身清楚看著父母辛苦，對父母的情感很深遠，似放不下很多對父母的牽掛...。然相反的,我們的子女卻似早早已放下我們?
50+的我，假日不太喜歡出門，總愛聽網路演講、Podcast、談論節目，,或在NB播著音樂(100%無廣告-流行鋼琴曲500首)看著書、寫寫日記BLOG，偶好朋友來家中住一晚聊心…週一就很有戰鬥力。
學生用平板筆記神器
110/11/28(日)兒子碩一
窮養方式並不太是指要用一種通過對「窮困」和「艱苦」切身感受，帶給孩子性格、心態、磨礪、鍛煉來達成。而應該是讓孩子有勤儉節約美德、生活有機會體驗挫折、能獨立生活、偶受點委屈、能承擔責任、能樂觀有愛心。父母別在這方面省錢，會拉孩子格局和眼界。「以始為終」「以終為始」的教養方式是完全不同的結果。
兒子碩一，爸爸幫換了台NB和手機(舊的給我用)，為鼓勵女兒續返念商碩，爸爸說仍可比照辦理，但多年來，物質對女兒是沒有用的激勵工具，不是她有錢而是她總有自己的出脫想法。富養、窮養教育沒有絕對對錯，重點是我們給孩子什麼樣觀念想法，他們會受影響。成年後，孩子內心是富足或貧窮，不全是物質造成，而是家庭對待生活的態度。
上學期疫情期間，都遠距上課，這學期9月開學實體上課~~
媽媽「兒子，我聽朋友說，大學生現在上課人手一台平板?」
理所當然的母愛
110/11/27(六)女兒職五
媽媽我想妳(這孩子唱得讓人淚流不止)
兒子說台北雨不斷,棉被、被單都很潮濕想更換，我和老爺到台北參加親人的家祭，順道載一套給他替換。也到女兒住處看看~~那條1年前帶來的新被單竟仍完整擺在櫃內，她說舊的還能用啊，女兒總說「什麼都不要、什麼都不用、我會自己處理，不用麻煩」，但這反而總讓我莫落的失去「媽媽的存在感」。
孩子曾是我奮鬥的動力，卻隨著年紀成長，一步步的離開那充滿可以呵護孩子的世界，然後那本就不大的世界逐漸在縮小，小到變得很空虛、很孤寂。母愛似被太多的理所當然抹去，在孩子很多人生抉擇中被犧牲了? 還是我付出自己，為的只是打理好引以為傲的孩子呢?
我的媽媽是抗日結束時出生，新婚2個月爸爸就去金門當3年兵，留她獨守照顧公婆。那一代的母愛大都有重男輕女的文化框架、世人刻板印象，沒有自我意識。沒念書的媽媽很開明，只要求我多做事，但念書都各憑本事，我因國中碰到啓蒙恩師才得以能考上大學，成為村族內第一個上大學的女生。
剩餘財產分配請求權
110/11/21(日)老媽職婦
近日有位近親剛辦完退休，省吃儉用但身體尚硬朗，才開始要過豐富的退休生活，但66歲突驟世，都沒享受到人生便撒手留下子女與遺孀，甚是遺憾。(溫世仁(遺產稅繳了30億)
每個人都不知道「明天」和「死亡」哪個先到，對高財富群而言，遺贈稅就應該是要提早規劃的。因行政法院及財政部多以實質課稅原則，認定短期、帶病投保或保險給付金額與所繳保費相當之人壽保險給付，應予併入遺產總額課稅，故遺贈稅規劃要提早，不宜過晚。詳見「身故保險金適用實質課稅原則課徵遺產稅之實務見解彙整」
民法將夫妻財產制分「法定財產制」「分別財產制」，夫妻只要沒有到法院辦理登記，皆屬於「法定財產制」，其架構下夫妻財產分為婚前財產及婚後財產，各自有管理、使用、處分的權利。
「法定財產制」&「分別財產制」最大區別在「夫妻剩餘財產差額分配請求權」，用於婚姻結束及遺產申報用。是配偶專屬權利，此項請求權優於繼承權非屬遺產，非屬課徵遺產稅範圍。此不得讓與或繼承，第三人不得代位行使並求償。
將會徹底改變世界的元宇宙
110/11/20(六)兒子碩一
世界變得實在太快速，知識都快跟不上時代，我們常認為父母思想太老無法溝通，但我們和孩子同樣存在這問題，一旦我們不關心新科技動向，脫節了將來和孩子的距離還會更遠。
長期有閱讀商周、Money..等雜誌，此時心情和台灣大哥大林之晨總經理一樣「我很擔心自已是個農夫，無法想像未來，卻還用農夫的想法，過分去影響孩子」。「未來當員工來自元宇宙時代，舊有的溝通模式、薪酬機制還能吸引人才嗎? 不能再用農夫傳統思維來管理企業了」。
媽媽「冬天了,你怎滿臉還冒青春痘出來呢?」
兒子「忙啊~睡比較少吧，剛考完期中考，可以來小補眠一下」
從富不過二代談教養
110/11/14(日)女兒職5
我不是富二代其實沒有資格討論這題目，只是剛好前陣子到成大參加一場研習會有感而發，因應議題台下坐的多半是富二代三代，南部人很低調，會來參加學習研討者,肯定是優質二代，從他們的行頭實在是看不出來的低調，但當他們開口後，便能辨識得出骨子裡的富人學問。反之,敗家二代應該是不會來參加這種激勵專業學習的。
朋友A是擁有博士學位的企業富二代，但外界都眼見他父母留下的企業將斷送在他手上。一命二運三風水四積陰德五讀書，擁有一二三但少四五者，財富一時少不了，但人云「一代創二代守三代耗四代敗」。難道是富不過N代魔咒?他是小留學生，在國外是親人代為養育，沒有情感的撫養，親子間很多隔閡，更成為他長年後巨大的毀滅力量。性格養成關鍵黃金期,父母不在身邊，沒有學習到自律而無法約束自己，更沒有情感保護打底，成年後沒法添磚加瓦蓋出宏偉的大廈。
觀察身邊個案，到二代就敗掉的，通常是一代的教養方式出問題，優秀人才輩出才能富過二三代。二代大都繼承致富，外部用看一代的耀眼光芒角度來檢視二代，總會貶多於褒，因認為二代佔盡「前人種樹」便宜還做不好。財富是優秀能幹的人才創造的，當然只有優秀能幹的後代才能更好地繼承、保住和增值財富。
110/11/13(六)兒子碩一
近日晚輩朋友的孩子相繼上國高中,常會來洽詢哪兒補習效果好?有朋友假日常加班，她說高中孩子一學期補全科要8~12萬，她得多賺點錢才夠負擔。全家全心在努力「補習」這事? 我真心不贊同補習。
朋友說「那是你孩子優秀，不用補也能上好大學」，這是雞生蛋、蛋生雞的老問題了，每個孩子都有他適合生長的環境，不是讀書料，補了習就變讀書料? 讀書料不補習就能上好學校? 事倍功半的學習真是好嗎? 加諸孩子的壓力，是連我自己都不想承受的。
要家長們放棄孩子補習真的會很沒安全感，但希望為人父母能重視這件事，只有家長想透想開 孩子才能解脫。我二孩子國中時，也世俗迷思的補了小段習，幸好只補2年數學理化，高中就都沒補了，像投資停損一樣省了不少錢。(補習是為了幫助老師、補習班蔡老師、不就考個試嘛、數學蔡老師、挫敗的國文補習、不補習只想參加晚自習、女兒補習賺錢、你的人生補習班幫你補?、成績好 未必人生好)
唯分數論也可能達到「孩子很會讀書」，但若沒有其他本事，就業後要在社會上立足會很辛苦。日本松下公司選擇人才時偏向尋求「70分人才」，他們認為有出息的孩子從小都有「成功智力」， 跟成績好壞關係不大！
不同世代的轉職態度
110/11/7(日)女兒職5
我的職涯轉換6個工作，經濟壓力使然，只要有加薪機會我就換工作，這些轉職中間都沒有休息過一天。女兒轉職規劃休息一陣子調好身體。
我這代年輕時「休息」二個字根本不在人生規劃內，剛開始我實在不能接受「休息」，轉職不是打鐵要趁熱嗎? 但她學長、學姐、男朋友、我外娚女、外娚最近轉職也都讓自己放空1~2個月休息，最長的還有一年的。理由是「人生要工作好幾年，若沒趁轉職休息，哪有時間放自己休息」，也是，誰說工作後要等假日、等退休才能休息。誰都不能強迫誰，貓食再好吃，狗也吃不下去。
孩子的職涯規劃，雖不太能理解，但尊重。當孩子選擇我們不能理解的職涯發展，就放手讓孩子去試吧！有一種愛「我不懂，但我尊重你」「孩子，我相信你可以」。
成功只是個名詞，每個人定義不同，每個人的「往前」不一定和我同一個方向，若受限主流價值，反而不容易找到適合自己的答案。我們很容易用別人口中的「棒」來定義孩子的成功，然後不小心成為抄襲夢想的父母。
18歲的抉擇-大學讀錯系要重來嗎？
110/10/30(六)兒子碩一
歷年台灣哪個職業最賺錢？我75年考大學，那個年代選系，資訊不對稱，選系所都是迷惘和錯誤。也沒什麼好選擇，因為有考上大學就不錯了。學科不能被當，一定要如期讀畢業，因為不想繳重修費及畢業後要立即就業賺錢，和現在的孩子環境真的不一樣。如今，單一專業能力闖天下的時代已過去，跨領域的專業能力才能面對變化莫測的職涯。
我二個孩子都發生「進了大學才發現自己唸了不喜歡的系」，但最終仍撐著、辛苦的硬把冤枉路念完。
女兒選系時就很牽強，而當時的我擔心孩子就業困難，在她態度還不夠堅定時，竟錯誤的介入干擾她選系，終念到大二真覺選的系沒興趣，所以自己另補修第二專長學程學分，畢業後又為了五斗米而選擇用主修學業就業,一做還做了五年。大二起，我一直知道她學習不開心，因為她心中有自己的第一志願，我不該用我那年代觀念干擾她的。
兒子高中念飛修科原應報考動力機械群，終改報考機械群，念了四年機械系，發現不喜歡，研究所再更換軌道轉材料所。有女兒前車之鑑，兒子所有的志願我都沒敢吭一聲。
生命的故事-黑雁跳懸崖
網路文章及影片
看完這些動物教養故事，我們人類的教養方式是否有時反要向動物學習~~
英國BBC劇組拍攝《生命的故事》：逼迫雛鳥跳崖珍貴紀錄片、小熊爬雪山、小鴨子上台階)
轉述影片的重點：
格陵蘭島是全球最大的島嶼，約84.7%的面積都被冰雪覆蓋，但在格陵蘭島西部，因受暖流的影響，這片區域氣候溫和，水草豐盛。
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