B媽Letting Go孩子放手飛~

簽約獎金sign-on bonus

112/4/15(六)兒子職前

簽約金這文化早年在台灣職場少，外商公司或美國較多，近年台廠也都跟進。企業網羅人才常使用提供「簽約金」或「到職獎金」。 

簽約到職領取簽約金：所得稅法規定簽約金係屬薪資所得，應併入年度個人綜合所得申報繳納。簽約金為非經常性獎金，雇主有義務於撥付時扣繳所得。

事後違約返還簽約金：約定未任職滿一定期限應返還。依民法99條，返還是合法約定。簽約金返還係屬薪資所得返還(即返還不當得利)，非違約賠償性質，故前已繳納的綜所稅，依法國稅局不受理退還。

故簽署合約約定時，應審慎思考違約後果，以免違約時付出代價。但金額實在太誘人，先拿再說了。

製程工程師、研發工程師的區別

112/4/8(六)兒子職前

製造工程師、研發工程師的區別-工作熊 節錄如下:

台灣應材AMT-幸福企業 (影片分享)

112/4/2(日)兒子職前

台灣應材AMT-幸福企業

Jeremy任台灣應材新竹廠製程工程師三年半之揭秘 (2021/11/7影片分享)節錄 

.想待在設備商且去美國矽谷，要待在新竹廠

.念理工系所的英文很好的不多，但多益很多都900分

台灣應材AMT-幸福企業

112/4/1(六)兒子職前

台灣應材AMT-幸福企業(影片分享)

搜尋全網，含Dcard，AMT幾乎沒有任何負評：

健康促進計畫.幸福快樂員工(台灣應用材料)  台灣應材AMT-幸福企業 (影片分享)

Jeremy任台灣應材新竹廠製程工程師三年半之揭秘 (2021/11/7影片)

找工作，拜拜有幫助嗎?

112/3/25(六)兒子職前

全球科技業3個月518家裁員逾17萬人(112.3.27) (求職到台北這5間最靈驗廟拜拜)

媽媽「去AMT應聘都問些啥?」(應材AMT應徵網站 https://amat.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External)

兒子「二次面試，第一次是線上。主管說看我雅思8分，說我不用再檢視英文，用中英溝通，最後閒聊…相談甚歡….」

台灣應用材料公司人力資源中心招募經理陳仲賢表示，要想得到令人稱羨的工作，須具備的條件不少。首要條件當然就是英語文能力。台灣應材的員工、主管、客戶、合作夥伴皆來自世界各國，無論內外部溝通聯繫、會議、文件、email往來，全數以英文進行，因此該公司針對不同職務設定英語文能力標準，如工程師TOEIC 550分、業務人員TOEIC 650~700分等等，至於外派人員要求更高，不僅評估英語文能力，主管也會依員工各方面工作表現的評量考績而定。

孩子求職期間父母的擔憂

112/3/12(日)兒子職前

兒子還沒找到他要的工作，我對科技業除了股價及營運稍知道些，就產業面著實真的不懂，他總用最白話的文字翻譯讓科技菜鳥的媽聽懂。

媽媽「兒子，過去三年半導體產業的高峰期,新聞都一直報台灣科技業缺工?」

全球裁員台灣職缺反增,薪資優渥(112/4/19)、半導體設備商科林研發Lam 112/1/25宣布裁員7%，設備商Lam、AMAT、KLA111年底經濟低迷凍聘裁員。

兒子「應該是缺線上組裝輪班製程技術員、組裝助理工程師，我是找外商設備廠不輪夜班那類工程師，目前全球在停聘、裁員…...」

半導體設備商製程工程師

112/2/25兒子職前

【製程工程師】以下自工作熊老師的文章摘錄

工作場所：進無塵室工作，跟作業員上下班，大部份時間都是在生產線找問題，不是坐在辦公室吹冷氣、開會。

工作內容：「process製程」就是「製造程序、產品製造的過程或步驟」。制定產品製造及裝配的方法，有的要兼顧組裝治工具的設計，或評估生產產能、生產時間及人力需求，以達到最佳的製造產出與良率，並要提高產品的安全水準，遇到生產不順時，還得處理產品異常，並設法預防其再發，以維護產品的品質水準，並訂定安全規則，檢測及預防工業意外的發生。

工作目標：在不影響產品的品質下，要節省製造成本，至少要做到不增加成本，至少維持產品當初設計的品質(如:維持產品良率)。因為當「良率降低」時表示需增加人力、材料支出。為維持良率，必須隨時注意產品生產狀況，留意任何可能的生產品質變異。大部份工時在尋找突發的品質變異並想辦法解決，使產品正常生產。

種種花草心情好

112/2/4(六) 50+水耕療癒

和老朋友聚，大夥兒都種植栽，老爺說「土」會長蚊蟲不好，只好先水耕植栽看看，閒置寶特瓶/玻璃瓶就能種,定期換水，觀看有長新根出來，便能保持生長.

(唯一孵成功的一盆,忘了它是啥種子了)

為何不想去台積電(TSMC)？

111/2/2(四)兒子職1

我出社會時70年代工作機會多，真的是哪兒有錢哪兒去，辛苦、混8小時都是一天，當然待遇好就去了，「辛苦?」哪有在考慮的。

怎不想去台積電(T)上班？問問自己「你來在這個世界上，最在乎的是什麼?」(兒子第一志願：台灣應材AMT-幸福企業).台積分紅政策不會特別照顧老人，一切依底薪考績而定，新進的已充分享受到底薪大幅提升，及營收超高的紅利，新人應好好珍惜這紅利爆棚時刻，勿輕言離職！

媽媽「第一份工作選T或大公司，對之後的工作有很好的加分效果」

兒子「學長姐們分享T的一般工程師，工時長達12小時以上且有的職務是要輪班的，進去後都會常懷疑自己選擇的人生。沒實際待過T，無法體會那壓力跟痛苦，且輪班工作覺得不適合我.....」

全球前三大半導體設備廠

112/2/1兒子職1

全球半導體設備供應商營收排名前五大

美商-應材(AMI)、荷商-艾司摩爾(ASML) 、美商-科磊(KLA)

日商-東京威力科創(TEL)、美商-柯林研發(Lam Research)

台灣應用材料股份有限公司AMT

過一個自由的年

112/1/21(六)除夕

別把老公和孩子當獎盃，人生精彩靠自己！

公公已過世,婆婆無法自理住在大娘姑家(無法和婆婆同住)。婆婆堅持了一個月，說過年她要和三個兒子全家，都一定要全部回老家團圓，且一起住到初五才能離開，祖先要每天拜….，兒子們勸不動。

「載您回去可以哦,要載您好多物品，便椅、洗澡椅、餐桌、手杖、尿布、衣物….全載回老家，過年期間高速公路有高乘載管制，所以要專車一台載您也只能開平面道路，過年路上都塞車,可能一趟要開7~8小時,您會暈車吐哦，吐完車上其他人都要忍愛臭味哦，中途要大小便不方便，所以也不能喝太多水,路途下車吃也不方便找哦…您坐得住哦?…然後沒有人能跟您在鄉下住到初五哦…。您住這兒,全部的兒孫都會來跟您拜年....」，說了一個月，她就是堅持要回去，遠嫁的女兒電話告訴她「您想回去就叫他們載您回去呀」。直到小年夜晚上8點，才同意不移動(不過事後大娘姑說她半夜嚎淘大哭許久,大過年的,對她家有點楣氣)。90多年的習俗和想家的心要改變，對她來說太難了。

我30多年來都是在公婆鄉下老家過年(過年夢靨)，今年終於不用回去，小家庭和孩子們自己吃年夜飯，真是個真實、沒有壓力的過年。年前都說好了，年假期間，我負責先採買好食材，2個孩子負責煮或決定外食，即便只是簡單的水餃、蔥油餅、炒米粉..都吃得很開心，邊吃邊聊個1~2個小時，餐後再附近走走、爬爬山,孩子順便練車…，也安排了和朋友們家聚餐敘，檢視一下孩子的社交能力有沒進步。

媽媽「不用一大家子過年,對媳婦而言,真的是解脫」(這也就是我將來的媳婦 的心聲吧!)

兒子碩士畢業了

112/1/17兒子碩二口試

 提前大學畢業   提早入學研

兒子是110/2/1碩士入學，二年112/1/31如期畢業了，看他和口試委員留影，滿臉痘花~~對非資質聰穎的他，讀書壓力著實大吧。口試結束後1/19隨教授參訪高雄日月光後，就回來過年了。

媽媽「壓力很大齁? 怎滿臉痘花?」

兒子「還好,前後我只寫1個月,之前都在做實驗」

女人的冬天養身

111/12

很多生過孩子的女人，身體都很寒，確診時中醫師診我體內「濕氣重」，吃太多蔬果所致。當別人還在穿短袖時，我已經開始過冬。除吃中藥調養，每早煮喝養身茶，再帶些上班喝半天，改善很多。

無法和婆婆同住

111/11/19(六)陪伴雙親

網友們說「請珍惜生命，千萬不要和「有緣陌生人」婆婆一起住，婚姻中，配偶、孩子是唯一要適應的對象，但不應包括公婆與大娘姑小姑們。」，是嗎?

聽說沒有失智的老人,都住不了安養院，其實誰都不會喜歡安養院的。果然，婆婆住進安養院，不到1週便哭吵著要改住兒女家，婆婆長期習慣掌控、指揮，無法在安養院服從制度。兒媳都還在工作，女兒們都退休了。前些天去探望轉住娘姑家的婆婆，看著她坐在店面裡吃著東西，她桌邊擺了個小垃圾桶，但她依然把果仔往地上吐，女婿立即拿著掃把掃，吃起飯，圍兜、身體、地板都髒濕..所以每餐飯前飯後要打理很久(後來我幫買了個老人圍兜,稍改善)；婆婆不理解70多歲女婿太悠閒常跟團旅遊花錢....很慚愧這我真的不會且沒法照顧，實在很佩服感謝大娘姑一家的容忍。婆婆要求三餐一定要有肉有魚，光這點真只有女兒做得到，因為我們一週大概共只吃1~2餐魚肉，實在無法烹煮美味的佳餚。

打從嫁過來30多年，婆婆的衞生習慣一直都這樣，不管在哪兒，吃喜宴、在餐廳…即便現在住到別人家裡....。要體諒她，躲過日軍炮火年代的人，那時能活著就很不容易，哪管得住清潔，若要稍有潔癖的我跟她同住，不由自主有心理防衛機制，真過不了要隨時在她身邊收拾的日子，可能如坐牢般、連呼吸都痛苦的疲倦、委屈、憤怒....。闗係再好的子女，都可能因習慣而爭執，更何況是婆婆。老爺說應該是我「修行不夠，還無法看破人生」!

婆婆那代只有吃苦，一輩子欠缺開心或享受的經驗，不善用言語表現自己，相隔快40年的成長背景，見面又總碎嘴一些小事，孫子也不親。老爺說「那看你自己媽怎不會這樣?」，當然不同，修養、成長背景、觀念不同…更重要是血緣讓我自然多了容忍的耐度，如同老爺看她媽只有疼惜沒有埋怨，真的是自己父母自己顧，是最好的。

老了，不給孩子添煩惱只留下愛

111/11/12(六)陪伴雙親

92歲婆婆不良於行更無法自理，但頭腦仍完全精得很，仍想「口頭」操控子女、擔心孫子未成家、放不下田裡茂密未除的雜草、嫌農田出租租金太低....。

以前那代的人，總好用老弱病殘來塑造自己的形象，牽絆住兒女的心，深怕老了被遺棄的情緒勒索。婆婆她在人生最後幾年，到底想留給我們回憶的是什麼? 難道年長者不都是意識到來日不多，會重視親密情感連結、維繫? 但也許她覺得嘮叨就是一種「愛」的表達。總提醒自己「我要學習放下，我老了要慈眉善目面容和藹，安置自己老年，不讓子女煩惱…....」

放--放下、放寬、放鬆、放慢，我早早就寫好遺書，幾年就檢視增減一下內容。慶幸我沒有什麼財產，所以最不用交代的就是遺產。正向看待死亡是人生最後的課題，能夠早早做好安排，讓孩子屆時能快速處理不會措手不及。彼此的人生，相互成全吧!

生命不只是活著，要能自理才有意義。生命不用太長，身體還可以時，就透過檢查和運動維持健康，身體有病就積極就醫改善，時候到了就不勉強。

何謂「公同共有繼承登記」

111/11/5(六)陪伴雙親

電視上的家庭劇碼竟活生生發生在我身上，那個年代的女人結婚時，很少有人會想到夫家的兄弟姐妹人數及其婚後財務問題、之間感情、性情…觀念….，大都只是因為「愛他」就嫁了。

公公過世快一年了，子女沒有爭吵但意見紛歧，故不動產仍無法用印辦理繼承登記。鄉下公婆依循老輩重男輕女，公公生前早都口頭分配好了且婆婆也還在世，但對女兒們沒有約束力，因為父母願是違反民法繼承篇的。那是個信任時代的處理方式，然現在都是講「依法」行事的。單婆婆的安養意見，子女們都意見分歧吵鬧，更何況遺產分配? 為避免逾時未登記,政府罰款，只好暫辦「公同共有繼承登記」，等婆婆過世後，再看能否有共識再處理。屆時若分不均採共有繼承，則不動產就真的不動了。

說真的，不用努力，明明自己有「權利」，為何不分? 要女方直接放棄繼承，很艱熬的道德意念。我倒想得很開，早早表明不會回娘家分家產，故娘家父母不動產早早已先贈與給弟弟們登記完了。我總覺人生靠自己，不要總想著靠祖先。

傳統華人父母省吃儉用一輩子，就要留給子孫輩，但這「愛」，或許會變成手足間反目成仇的禍因，尤其子女數多的，更是。分到了就是好事嗎? 富貴在天，是禍是福真的不一定。

透天VS大樓優缺點一覽表  [111/10/30(日)]

不想被房貸綁一輩子

電梯透天vs電梯大樓怎選？

111/10/29(六)理財投資/房地產

透天VS大樓優缺點比較

台南市近批新開建案大樓價不比透天便宜，漲翻了。朋友近期買了電梯透天房，全建案的買家都是年輕家庭(30~45歲)，真超出我想像，總以為電梯透天是養老用的。早年透天房加裝電梯並不普遍，且市場上以中南部透天厝加裝電梯比例多，可能是房價較低。近年來，五層樓高透天厝開始多會配有電梯，也很搶手。

純聊，若價格差不多，我個人是會選電梯透天，畢竟透天有塊地權較實在。普遍電梯透天會比一般無電梯透天貴也保值。透天在100年後,自己能決定要拆重建或...但大樓是群居,都要協商才可能都更、重建...難處理...。至於要付一大筆管理費去解決追垃圾車、收信、顧家?，總覺不划算。

陽春型電梯機台價格一層樓約15萬，5層樓約75萬，再加內裝、電力系統、建築裝修…約100萬左右，相當1台車價。裝1台家用電梯約等同買一台汽車,電梯月保養費1500元，約等同汽車油資+保養費+牌照稅+燃料稅。