父母學歷，會影響子女擇偶對象?
110/10/8(五)女兒職5
朋友A的大學畢業兒子B快40歲,認識女孩C，但她父母反對結婚，因為A學歷太低，A很難過想說要不要去補個學歷，怕孩子一輩子因為他娶不到好老婆。
我聽了實在氣炸，A若為了增長學習我鼓勵他再念書，若為了孩子真是太離譜。A有這種「補個學歷」思為，顯然他沒感受到「真正的念書，對人生是有很大幫助」，而其實我猜親家在意的應該是「基因學、遺傳學」，B晚輩說「父母職業」是對方父母首看條件。
A高中學歷，白手起家努力，家產達好幾億，要說親家嫌棄朋友學歷太低? 真內容不單純，難道「名、利」真的是不可逆!。C的家長依世俗觀點可能不算錯，畢竟每對父母永遠都希望自己的孩子能找到比自己優秀的另一半，正所謂的「門當戶對」。
博士朋友H很優秀，畢業後就在所私立大學當教授，娶了很漂亮的自己學生，育二子求學一路傷透H腦筋，恨鐵不成鋼，終也都只能考上後段私立科技大學,就業後也滿是問題。他很努力也自認頭腦不錯，私下總覺是太太基因關係所致。是嗎? 是為自己脫責的最好理由?
幫助孩子脫離原生家庭
110/10/2(六)女兒職5
父母應該幫助孩子脫離原生家庭，幫助孩子有勇氣與信心走出原生家庭的安全堡壘，父母應放手孩子情~~
我常問女兒二選一的問題，女兒的EQ很好，看任何事立場都很中立，每次她幾乎不會選邊站，而態度是分析利弊得失開導我，因為不用選擇不會糾結也無需認同，因為事情只有看法,不能用對錯限制它，所以應沒有被我情緒勒索。
那年，兒子失戀了~~勸他若對未來還有憧憬、還渴望愛情，就不要瞻前顧後放不下而對未來裹足不前，要立即果斷調整心情，勇敢走出去尋覓另一段愛情.
媽媽「單身，孤單習慣後一個人就是全世界，其實也挺好的」
獵人頭公司headhunter
110/9/19(日)女兒職5
台灣的獵頭公司不少但差異大，但對有一定資歷的轉職者，比起刊登104或1111履歷，找獵頭公司是個不錯的求職方式。透過獵頭公司媒合，能在面試前減少資訊不對稱的機率，獵頭希望媒合成功，若求職者夠優秀，會向企業凸顯你的優勢，提升面試成功機率，並盡力替求職者爭取薪資(因按薪%收服務費/業績獎金).
[影片:直擊台北信義區獵頭公司內幕(LRS)上下集Leading Recruitment Services／獵人頭公司的神秘內幕?／讓獵頭成為你的求職神隊友／獵人頭公司的神秘內幕，薪水翻倍秘招]
大型獵頭公司會有更多資源在自身的品牌行銷，經營眾多社群媒體管道，企劃各種形式的曝光及活動，讓人才對品牌認同主動聯絡。專業品牌形象、可信任的獵頭公司能夠多年與數量大的國際品牌合作，口碑好、組織較大，負責的領域很廣，搜尋人才相對更快。
透過獵頭公司至少18萬元以上費用，夠在人力銀行網站刊登一整年求才廣告，為何企業願意花這筆錢? EX:從招募職位者的年薪中，抽取%服務費，另,人頭計算:大量招募案/長期合約制:按月收費。
讓子女能遇見夠好的媽媽
110/9/18(六)女兒職五
中秋連假，不捨孩子奔波要他們不用回來，台北孩倆自約見面，分享我前些天寄的一箱食物。我們都沒辦法選擇出生地，但我們有能力讓孩子更好，那種更好是「孩子自己」，不是來自「對象的家境或經濟」，這是我教養的期待。而我就歡喜盡力做，讓子女感受「遇見夠好的媽媽」「遇見愈來愈好的媽媽」。
愛孩子，其實可以很簡單，在孩子獨立的過程中，我要開心地享受放手的美好，節慶不回家不代表我們彼此不關心、不相愛。
女兒想換個工作環境，尊重她自己選擇，鼓勵她勇於嘗試，不給她壓力，決定權是她自己，她有自己的人生，我們能理性相處的歲月已不多年，我晚年還可能麻煩她處理! 放過她吧，就讓她過一段脫離父母「有自己選擇生活」的時光吧。
親職非天賦，教養更要學習，超喜歡楊俐容老師，常追蹤她的著作與演講，生命禮物：遇見夠好的媽媽 很棒一本書。孩子能夠在他們有興趣的事情上努力，這樣很好，不一定要功課好才行。孩子不一定要超群卓越，父母應該接受子女的專業，這不就是辛苦教養他們長大，希望得到的成果嗎!
會計師事務所薪資
110/9/18(六)女兒職五
歷年台灣哪個職業最賺錢？台積電110/6/30公布109年企業社會報告書提及108年台灣進用新進碩士畢業工程師薪酬超過180萬元。這對同樣爆肝的會計師事務所工作卻可能只有1/3年薪，真是失落啊，SO~~無論如何不該念商? 無論如何隨便找個學校工科念，薪水都能過商科發展? 是這樣嗎? 不全然，只要夠優秀都有一片天，知名作家吳淡如光版稅都收1.5億元了。
國內大學會計系所畢業生約2,580名，對國內4大會計師事務所而言，優秀人才供應不足，每年光勤業眾信、安侯建業、資誠、安永等四大會計師事務所，合計就要招募2,000人以上。
常聽說大數據、人工智慧、物聯網的出現(大人物)，選念會計系會找不到工作，其實不然。99~108年間，大型事務所的人力需求仍持續增加，因為台灣上市櫃公司1,322家(99年)成長至1,717家(108年)，而公私立大學會計系招生總人數，2,754人(105年)縮減到2,580人(110年)。我服務機構也是四大查的，今年6月說全數有1/3離職，補不到人只好往下補，都收到南華大學商系了。
父母牽掛孩子
110.8.29(日)女兒職5
和孩子間一直平和沒有衝突，但總有些太理智缺少感性互動，不想當一個情緒勒索的母親，也不想增加孩子親情的負擔，但只要孩子一回家我都會很開心! 記得有天，女兒沒預告來台南出差，自己搭公車回來，打開門看到立即抱著妳哭，那是種道不盡的思念吧。
偶爾會LINE試探問妳有空不?，但事務所的工作塞滿了妳所有時間，我就只是怕妳太累，想透過視訊看看妳的胖瘦，不禁意又重複我那令人厭煩的叮嚀，希望妳多休息。
以前總以人生導師面對妳，而妳日漸成熟後，我們的角色開始有些互換。偶也換我會向妳倒垃圾、請教專業，常用羨慕的眼光看妳對新科技運用自如及專業解析，而我卻像個小學生學ㄅㄆㄇ，總覺得跟不上時代的恐慌。又會因為妳懂那麼多而心生驕傲，這可能是父母的自然成就感吧。
若多日沒訊息，還是無法壓住滿腹擔憂，還是會LINE留言，而妳加班至深夜疲憊，還要耗神應付我。
已讀不回、已獨不回
110.8.28(六)女兒職5
張鈞甯父親-張志銘(法學博士,台大社會學系教授)，母親知名作家鄭如晴(國立台灣藝術大學講師)，我常拜讀她的文章，最近她有封給女兒的信媽媽心情幾乎是和我契合無間。
我高中就出外念書，獨立性很好，所以主張孩子都應到外地念大學，總覺孩子只有脫離父母才有機會真正學獨立，然後建了個「台南暖窩」群組互聯。
然孩子出遠門後似很享受「被丟掉」感覺，悄然的無訊無息。天冷了，會不會捎來一聲問候？不常！前陣子我和老爺打疫苗，有主動來關心一下「媽您還好嗎?」，我竟然開心好幾天。
我常發出千絲萬縷的關愛訊息，如果不帶問號、不涉及他們個人且急迫的事務，其實投資報酬率非常低，回覆常：「好」「嗯」，好點兒「OK」「嗯嗯」「嗯嗯嗯」「知道了」，似2個字以上的反饋→意味心情比較好? 所以我心又熱了起來，見機又多LINE幾句，然後又已讀不回了。
外商求職路險峻
110/8/15(日)女兒職四
女兒將進入第五年，上104流覽了下，發現求職陷阱真的好多~~歷年台灣哪個職業最賺錢？
媽媽「有轉職打算嗎? 我上104看了下,您外文不錯，不少外商公司主管徵聘。但要很小心，尤其杜拜，薪酬都開誘人月薪10~15萬,要不就年薪200萬的，稱網路、科技、遊戲公司，很多是違法的國外博弈業。有的是緬甸公司外派杜拜、菲律賓公司外派杜拜...看就怪怪的，再查...都有問題。疫情期間先待台灣好了....」
女兒「精通英文已是進入絕大多數外商甚至台商的必備門檻，現在都在比第二外語了，我不一定有優勢。真想到國外工作,儘量找台商國外投資、外派較安全」
教育部對外華語教學能力證書
(對外華語師資認證)
110.8.8(日)女兒職五
那年女兒大學學測考了71級分，台大很多系都也能上她不填，也甄試上了台師大應用華語系榜首(她心中最想念的)，最後被我們說服改選念政大商系。真是個難過的抉擇，9年了，想來悔不當初為何要影響孩子的興趣~。孩子自己有明確方向，父母不應該干預才對，因為這是她的人生。
女兒在事務所淡季時自己準備自己去考，109年就取得「教育部對外華語教學能力證書」，至少圓了她的人生夢，將來想從事何職業，都是自已能自主的，甚至鼓勵她念華語研究所等。
台師大華語教育是全台唯一取得「日內瓦總部認證」的大學。國際文憑教師證照，發證機構在瑞士日內瓦，取得證照能在國際學校教書。
第一份工作,選擇到會計師事務所
110/4/4(日)女兒職四
我所走過的四大會計師事務所(上)、我所走過的四大會計師事務所(下)
女兒從小外文不錯，一直希望她第一份工作能進外商公司，然她大學畢業後立即選擇進大會計師事務所，可以學制度，若進小公司也可磨經驗。女兒說在事務所工作，是一個上下傳承很好的工作環境，大家都熱衷在學習新知，不斷的提升自己，前輩也都會提攜晚輩，不會一個人瞎摸索，能獲得高價值經驗。
第一份工作的環境影響深遠，包括制度、同事間、對衝突的包容性。待在目標導向的團隊能學習解決問題，彼此能互相幫助與砥礪，工作氛圍熱情洋溢、有使命感。第一份工作的薪水重不重要？事務所本薪還好,薪總高主因來自加班，但重點是否能累積籌碼、資源、視野、人脈等工作資產，成為之後獵人市場的談判條件。長輩見到瘦巴巴的女兒，總會說「錢多、事少、離家近」「薪水不漲就跳槽」「加班沒有錢不要加」「不要把工作帶回去做,又沒錢」，而我總告訴孩子職涯初期做就是學，人生財富的差異點在職涯中後段，當專業累積後，財富自然會水到渠成，且一切需要「時間、機緣」。知識只是一個人的能力，懂事是一個人的品格，決定一輩子的關鍵，是品格不是知識。
事務所招募時常以校名、成績作為第一篩選條件，然當這行業人力供不應求時，畢業學校、學業成績都不重要了，更重要是挑選適合、可能待得久的人。所以不論之前是台政成、淡江逢甲中原東海..念啥學校都一樣，進同一間事務所就各憑本事了，這時的名校學歷遠不如一張CPA licens，名校的學業成績單也只能證明較聰明? 會考試 ?會選課?，沒辦法證明是否勝任。
父母不接受女兒的男朋友怎麼辦？
110/3/7(日)女兒職四
女兒出社會快滿四年了，感恩她有客戶剛好位在家附近，每每公務出差便能常繞道回家住1~2晚，這孩子從小一直很懂事(女兒是我的天使)，女孩心細，總不想讓父母擔心，每天都會互LINE，她偶不忙會電話聊個1~2小時，但敏感話題我總避開，深怕她壓力大~台北房租貴總期望她回南部，然我肯定做不到把她當房客的不管事，於今只能讓孩子知道「有困難爸媽永遠是支持的力量」就好。
媽媽「您看我們LINE聊2小時可以省2700元」(女兒來回高鐵旅費-自己回來車資佔目前薪資比頗高)
女兒「對啊~小確幸一下」
媽媽「如果能回南部分所工作住家裡,可省下不少錢」(但學習獨立最好的方式,就是離家到遠方)
上班可以聊天嗎?
109/9/13(日)女兒職四
上班可以聊天嗎? 我認為可以，我偶也會聊個幾句不會太久，對象能往上聊就不要往下聊。重點是音量放低儘量不影響他人工作，倘若音量為所欲為吵到他人,甚至吵到遠方的主管,又聊很久到忘了「工作很閒的人才有時間一直聊」仍不知停止,還自以為主管無所謂...那職場真再也翻不了身~~
聊天能使心情愉快地工作，並最大限度地在工作中獲得樂趣和成就感，閒聊不但不能杜絕，且有其正面的意義，但員工一定要適度。
聊什麼好? 聊工作外的事叫閒聊，聊工作內的事叫溝通、協商。對象往上聊可以讓自己成長，往下聊是非只讓旁人瞧不起的低俗。如果能重視聊天的精質內容、跟「對的人」聊，一定能每天進步不少，成為一個很優質的人。聊天可以增進彼此了解、加深關係，有時開會完時間上允許，我習慣和主管們聊個幾分鐘，聊聊「如何教養孩子? 您是如何努力才這麼優秀? 」或針對方才的會議內容再聊衍生的話題。這類的聊天讓我每天都有很多人生收穫。
要讓孩子知道家裡的經濟情況嗎?P2
109/9/12(六)女兒職四
<推薦訂閱FB聖賢教育改變命運，短片都是教我們對養育的正確觀念>
我們僅是小康家庭，記得之前有分享「要讓孩子知道家裡的經濟情況嗎? P1 (102.12)」。我是在孩子選讀大學科系時正式向他們說明的，想~~至少讓孩子心中有個底數，讓他們選讀科系時排除一個經濟負擔因素。更認為這件事是教養之旅終點前該完成的事。
有親友非常反對我的作法，絶對不能讓小孩知道錢的事，理由是這樣會富養小孩。綜分析，反對的親友均屬財富是我至少十倍以上的(N千萬~上億以上家產)。
教養之旅終點
109/8/30(日)教養心得
隨著孩子成年，教養之旅也走向最後的終點，教養專案即將畫上終點。
回想孩子出生時，媽媽與孩子的肉體經歷第一次分離……
第二次分離在孩子18歲到外求學，這幾乎已是靈魂的分離，教養的終點。
啃老族是父母「肯」出來的
109.5.30(六)教養
「賺錢重要?」還是「孩子教育重要?」 運用得宜二者相輔相成、偏重一方則往往互斥。很多人年輕時為了養家，全心創業賺錢或不得已，疏於陪伴致年長後才發現孩子走偏，都來不及。
洪雪珍老師說：「啃老族，是父母「肯」出來的，如果父母什麼都不肯，不肯給住，不肯給吃，不肯給錢，孩子哪裡「啃」得動父母？」
我有位朋友，高中畢業後結婚、白手起家做生意，經過40年夫妻齊心努力，資產已上好幾億，非常不簡單。60歲享有富裕但至今仍持續努力工作。
二個兒子小學、國中時很優秀常領獎學金、得獎，但青春叛逆期，父母仍忙於工作沒能陪伴，甚至常爭吵，高中就搬離舒適家庭生活，寧可在外租房。在外地念大學原也念得很好，但突休學重考念了三所國立大學才畢業。老二也念了二所國立大學才畢業，這都還好，但二個孩子於今30多歲卻都在家待業中。
別再嘮叨了，再看女兒次數不多了
109/2/23(日)女兒職三
再看到女兒「國一生」的公司(←點我)，第一夫人(←點我)這群孩子現在也都有很傑出的表現.
大家都是把女兒當公主養，極盡呵護、努力栽培。做父母的就盼著她能嫁個好人家，過好日子。至少也要程度匹配的，懂得力爭上游的，總有一天出人頭地的，有個安穩寄託的…。但那畢竟就只能「盼」
最近我生病了，深深覺得人生苦短，只要有個比我疼女兒的，能代替我和她生活就該祝福她。想當年嫁老爺時，也是兩手空空，租房子、騎機車…。況且女兒條件又比我好，隨便過都不會太差，她也不物質，幸福有時可以很簡單的。
別再嘮叨了，再看女兒次數不多了。自從女兒上台北讀書工作，一年能見個3~4次算好的，有時2次，若偶遇她到南部客戶開會或查帳，則能吃個飯。見到她時，總是抱著她，抱好久深怕她跑了，那種想念、不捨、喜極心情總讓人想流淚。
選系求職 (4) 幸福家庭 (5) 修身養性 (3) 理財投資 (2)